Ludzie

Współpracujemy z szerokim gronem specjalistów (trenerzy biznesu, coachowie, psycholodzy, konsultanci HR, doradcy), którzy mają doświadczenie praktyczne i teoretyczne niezbędne do wsparcia procesów rozwoju pracowników, zmian, reorganizacji.


JOANNA BERENDT – coach, trener biznesu

JOANNA BERENDT – coach, trener biznesu

asia berendtAbsolwentka Uniwersytetu Warszawskiego – Wydziału Nauk Ekonomicznych i Instytutu Stosowanych Nauk Społecznych oraz Uniwersytetu w Poczdamie – Wydziału Ekonomii i Nauk Społecznych. Ukończyła studia podyplomowe w Szkole Głównej Handlowej.

Posiada wieloletnie doświadczenie menedżerskie, m.in. zarządzała zespołem w Departamencie Weryfikacji Kredytowej. Była ekspertem w Departamencie Polityki Kredytowej w Banku Handlowym w Warszawie. Przez klika lat była Dyrektorem Biura Weryfikacji Kredytowej i Operacji Bankowych, gdzie zarządzała zespołami w ponad 100-osobowym departamencie.

Coach, trener pracujący w obszarach związanych z rozwojem osobistym, karierą zawodową, biznesem, coachingiem grupowym, zrealizowała ponad 850 godzin coachingu w różnych instytucjach, firmach, projektach.

Posiada m.in. certyfikaty:

  • Akredytacja International Coach Federation na pozimie ACC (2014)
  • Certyfikowany trener Porozumienia bez Przemocy przez Center for Nonviolence Communication (2014)
  • Certyfikowany coach metody Zen coaching – Kare Landfald (2010-2011)
  • Coaching Team Thinking & Team Innovation – Ericksson Collegue z Vancuver (2010)
  • Studium Nonviolent Comunication – Dojrzewalnia Róż i trenerzy certyfikowani przez M. Rosenberga (2010)
  • Warsztaty coachingowe: Richard Boltstad, Robert Dilts, Stephen Gilligan (2009-2010)
  • Trener NLP (Polskie Stowarzyszenie Trenerów NLP (2009-2010)
  • Ericson College – Science & Art of Coaching – program akredytowany przez ICF (2008)
  • Szkoła Trenerów Rozwoju Kompetencji Trenerskich (Wszechnica UJ)

Współautorka książki „Dogadać się z dzieckiem. Coaching, empatia, rodzicielstwo”, CoJaNaTo, 2013

TOMASZ WAŃSKI – trener biznesu, coach, konsultant

TOMASZ WAŃSKI – trener biznesu, coach, konsultant

008Od 2002 roku działa jako konsultant biznesowy, trener i coach. W tej roli realizował projekty szkoleniowe i doradcze dla zarządów firm, średniej kadry menedżerskiej, liniowych pracowników działów sprzedaży i obsługi Klienta.

Od ponad 11 lat realizuje projekty szkoleniowe, doradcze i procesy coachingu; szkoli wyższą i średnią kadrę menedżerską, pracowników pionów produkcyjnych i handlowych. Prowadzi projekty rozwojowe i doradcze z obszarów biznesowych, umiejętności menedżerskich i HR (m.in. Assessment/Development Centre, systemy motywacyjne, oceny okresowe, szkolenia dla trenerów wewnętrznych.

Posiada ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie operacyjnego zarządzania biznesowego (firmą produkcyjną, działami serwisu, obsługi Klienta i logistyki). Zdobył je pracując na stanowiskach kierowniczych w firmach państwowych, prywatnych i korporacji Xerox w Polsce. Przez ponad 11 lat w Xerox Polska był odpowiedzialny za biznes posprzedaży i logistykę, zarządzał kilkudziesięcioosobowym zespołem serwisowym i logistycznym, wdrożył i przez ponad 8 lat prowadził proces Zarządzania przez Cele (MBO).

Podczas pracy zawodowej w biznesie zrealizował z sukcesem wiele kompleksowych projektów, jak np. stworzenie strategii rynkowej dla firm i jej wdrożenie, wdrażania metodyki Zarządzania przez Cele (MBO) w firmach, M&A – akwizycja firm, outsourcingu linii biznesu, wdrożenia SAP w organizacji oraz projekty z zakresu HR (Assessment Centre, systemy motywacyjne, organizacja pracy). Osiągał znakomite wyniki biznesowe i wysoki poziom zadowolenia Klientów.

Zdobyte certyfikaty/staże

  • Międzynarodowy certyfikat trenera biznesu wg standardów Edexcel / BTEC (Wielka Brytania)
  • Konsultanta Extended DISC i Success Insights
  • Cykl szkoleń coachingowych The Coaches Training Institute (USA)
  • Ukończył Szkołę Mentorów Collegium Wratisalviense

Specjalizacja tematyczna projektów:

  • Tworzenie i wdrażanie strategii firm, działów, linii biznesu
  • Umiejętności menedżerskie
  • Metodyka MBO
  • Zarządzanie projektami
  • Publiczne wystąpienia biznesowe
  • Sztuka prowadzenia szkoleń

Jest inicjatorem powstania i współautorem książki „Profesjonalni Trenerzy, czyli jak planować i osiągać długofalowe rezultaty”, GWP, 2011.

Jest prezesem Stowarzyszenia Mentorów PROMENTOR.

PAWEŁ WŁAZEWICZ – trener biznesu, coach

PAWEŁ WŁAZEWICZ – trener biznesu, coach ICF, MBA HR

paweł włazewiczAbsolwent Wydziału Resocjalizacji Wyższej Szkoły Pedagogiki Specjalnej /WSPS/ w Warszawie. Ukończył studia podyplomowe na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Był asystentem w WSPS w Warszawie, w 2011 r. ukończył studia MBA w Akademii L. Koźmińskiego w zakresie HR.

Od 1997 roku prowadzi szkolenia, bierze udział w projektach szkoleniowych i realizuję autorskie programy w zakresie: sprzedaży i obsługi Klienta, zarządzania dla wyższej i średniej kadry menedżerskiej, negocjacji, motywacji i automotywacji, integracji i budowania zespołu (indoor, outdoor), komunikacji, radzenia sobie w sytuacjach emocjonalnie trudnych, doskonalenia umiejętności trenerskich, pracy z grupą.

Praktyk biznesu, posiada doświadczenie w pracy dydaktycznej oraz sprzedaży. Prowadził własną działalność usługową i handlową – agencja celna, agencja reklamowa, sieć sklepów odzieżowych, właściciel pubu w Warszawie. Posiada również doświadczenia menedżerskie: menedżer dwutygodnika „Twój Ilustrowany Magazyn TIM”, dyrektor Specjalnej Szkoły Podstawowej, dyrektor Domu Kultury, współzałożyciel Krajowego Towarzystwa Autyzmu.

Certyfikaty/Licencje:

  • Master of Art NLP, Trener NLP, Terapeuta NLP
  • Trener Transforming Communication

Uczestniczył w licznych kursach/szkoleniach/studiach m.in.:

  • Trening interpersonalny (organizowany przez wydział psychologii UJ)
  • Biznes & You David Neenana, terapia w NLP
  • Ogólnopolski projekcie „ Inwestycja w kadry” (2006)
  • Zen w coachingu Richarda Bolstada (2007)
  • Terapia i coaching prowokatywny Franka Farellego (2007)
  • Zręczność językowa Roberta Diltsa (2008)
  • Transforming Communication Richarda Bolstada (2008)
  • W poszukiwaniu generatywnej świadomości i przemiany – rozmowa między Buddą, Freudem i Ericssonem – Stephen Gilligan (2009)
  • Improwizacja w coachingu, terapii i codziennej komunikacji Andrew Austin (2009)
  • Sztuka i nauka coachingu Ericsson College International- Wszechnica UJ (2010)
  • Wprowadzenie do coachingu Gerard O’Donovan (2012)

Szkolił m.in.:

Telekomunikacja Polska S.A., Selgross Sp. z o.o., Makro Sp. z o.o., Tesco Polska Sp. z o.o., Geant Polska, Grohe Polska, Swarzędz S.A., Sokółka Sieć Dystrybucji S.A., Polisa S.A., Arka Inwesco, Samopomoc Chłopska S.A., Polisa Życie S.A., Amplico Life FMG, Fujitsu Siemens, Karen Sp. z o.o., Bank Inicjatyw Społeczno Ekonomicznych BISE, Handlobank dla Citigroup, InvestBank, PBK BPH, Bayer Polska S.A., Unilever, Remtsma Poznań, Ekko, Provana SA., Dan Cake Sp. z o. o., Carletti S.A., Frito Lays Sp. z o.o., Hoop Sp. z o.o., Elimp Sp. z o.o., Elwar S.A., NCR Polska, Computerland, APC Institut, Xerox Polska, Agora Sp. z o.o., WSiP Sp. z o.o., Klub Muzyczny Labo Sp. z o.o., Sp. z o.o.,Agencja Reklamy Adam Skok, Toyota Motor Poland, KIA Motor Poland, Delphi Sp. z o.o., Ronal Sp. z o.o., Kaeser Kompressoren Sp. z o.o., Centrostal Katowice, Gambit Sp. z o.o., HTS Sp. z o.o., Kujawska Fabryka Manometrów KFM, Toruńska Izba Celna, Urząd Gminy W-wa Zielonka, Rigips Polska, Nordkalk Sp. z o.o., Era GSM, Germanos Sp. z o.o., Energa S.A., Enion S.A., Dalkia S.A., Elit Sp. z o.o., Azymut Sp. z o.o., Schenker Logistick Sp. z o.o., Sanitec Koło Sp. z o.o., Proservice Agent Transferowy Sp. z o.o., ING, Fortis Bank, Rockwell Automation Sp. z o.o., Agros Nova Sp. z o.o., Zielona Ciuchcia Sp. z o.o., Ecco Polska Sp. z o.o., Nike Polska,Porty Lotnicze Sp. z o.o., Druk-Pak Sp. z o.o., Infosys Sp. z o.o, Stek sp. z o.o., Cegedim Polska Sp. z o.o., Oponeo Sp. z o.o., Urząd Dzielnicy Warszawa – Bielany, Actio Sp. z o.o., Klinkier Przysucha Sp. z o.o., Redcoon Sp. z o.o., Invimed Sp. z o.o., NYK Logistic, T-Komp Sp. z o.o., Urząd Miasta Stołecznego Warszawy.

DOROTA JAŚLAN – trener biznesu

Dorota Jaślan – trener biznesu

Dorota JaslanAbsolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego (mgr pedagogiki) i Uniwersytetu Ekonomicznego
w Krakowie (mgr zarządzania). Od czternastu lat realizuje projekty doradcze i szkoleniowe: dla kadry menedżerskiej wyższego i niższego szczebla z zakresu technik motywacyjnych, kierowania zespołem, rozwiązywania sytuacji konfliktowych, zarządzania zmianą, budowania zespołów, rozwoju kompetencji kadry zarządzającej; prowadzi skuteczne treningi dla sprzedawców, handlowców z zakresu komunikacji, technik sprzedaży, negocjacji oraz projektuje i prowadzi warsztaty train the trainers.

 

Uczestniczyła w szkoleniach/kursach m.in.:

    • Intensywny kurs psychologii procesu. Polskie Towarzystwo Psychologii
    • Język mówiony, który wzbudza zaufanie i siła jego wpływu. Prof. Jerzy Bralczyk
    • Megatrendy przywództwa. Coaching w praktyce. Robert Dilts
    • Komunikacja. Helmut Glaser.
    • Laboratorium głosu. Olga Szwajger
    • Nawyki skutecznego działania. Stephen R. Covey
    • Selling. John Levine CBC
    • Praktyczne sposoby motywacji. Mirko Ribul
    • Tajemnice bezgranicznej energii. Michael Spitzbart
    • Sprzedaż. Robert Krool
    • Od zarządzania czasem do życiowego przywództwa. Lathar Seiwert
    • Putting hearts to work. Claus Moller
    • Kreatywność w twojej firmie. Christoph Barszczewski
    • Szkoła Trenerów. TMT Group. Certyfikat: Trener biznesu

Posiada wieloletnie doświadczenie menedżerskie mi.in.: zarządzała Działem Szkoleń w Zibi S.A., była Członkiem Zarządu organizacji pozarządowej, kierownikiem merytorycznym międzynarodowego projektu „I learn all my life: the joy of learning through experience”, opiekunem merytorycznym w projekcie „Panta Rhei Trening umiejętności trenerskich w zakresie zarządzania zmianą”. Od 1999 roku jest członkiem Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Do czerwca 2011 Przewodnicząca Komisji Rozjemczej Polskiej Izby Firm Szkoleniowych.

Prowadziła warsztaty dla studentów Uniwersytetu Warszawskiego, Politechniki Warszawskiej, Uniwersytetu Mikołaja Kopernik w Toruniu, Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie z zakresu autoprezentacji, kreatywności, kreowania wizerunku, przedsiębiorczości. Ekspert, wykładowca w projektach Inwestycja w Kadry I i Inwestycja w Kadry II.

Współpracowała w opracowaniu projektu budowania i zarządzania modelowej organizacji non-profit z uwzględnieniem najlepszych praktyk: Women of the New Century – Model Organization Working for Women. Projekt realizowany przez Fundację Centrum Promocji Kobiet i Algonquin College w Kanadzie. Ekspert projektu „Enter. Partnerstwo na rzecz telepracy, przedsiębiorczości i równouprawnienia”.

Zaprojektowała i przeprowadziła warsztaty „Train the trainers” dla trenerów wewnętrznych
z zakresu pracy z grupą i technik coachingowych, który przyczynił się do otrzymania przez klienta prestiżowej nagrody Inicjator Zmian.

Prowadzi treningi dla asystentek, sekretarek, pracowników działów obsługi klienta z zakresu budowania profesjonalnego wizerunku firmy, obsługi klienta zewnętrznego i wewnętrznego, zarządzania czasem swoim i innych. Przeprowadziła ponad 100 godzin szkoleń dla asystentek
i sekretarek między innymi w ramach projektu „Wiedza szansą na sukces na Lubelszczyźnie.”

Szkoliła m.in. dla:
Zibi S.A., Krotex, Philips Avent, Mostostal Invest S.A., Budimex, Frosta, Konsorcjum Stali S.A., Megaron S.A., NBP, BGŻ, PZU, PKO S.A., GE Money Bank, ING, Carrefour, Teva Pharmaceuticals Polska, Neuca S.A., Polski Ogród Sp. z o.o., Indykpol S.A., Sokołów S.A., Poczta Polska S.A., Polska Agencja Żeglugi Powietrznej, PLL LOT, Krajowa Spółka Cukrowa S.A., Przedsiębiorstwo Handlu Przemysłu Muzycznego Riff, Stołeczne Przedsiębiorstwo Handlu Wewnętrznego Meble Emilia, Zakłady Azotowe w Puławach S.A., Straż Miejska Miasta Stołecznego Warszawa, Patrole Szkolne Policji, Ministerstwo Spraw Zagranicznych, Ministerstwo Ochrony Środowiska, Ministerstwo Kultury
i Dziedzictwa Narodowego, Urząd Marszałkowski Miasta Stołecznego Warszawy, Wojewódzki Szpitala w Elblągu i w Olsztynie, Centrum Onkologii im. prof. Franciszka Łukaszczyka w Bydgoszczy, Uniwersytet Warszawski, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie.

WŁODZIMIERZ GOŁDZIŃSKI – trener biznesu, coach

WŁODZIMIERZ GOŁDZIŃSKI – trener biznesu, coach

włodekStudiował w Europejskiej Akademii Psychologii Integracyjnej, był wykładowcą w Szkole Zarządzania Sprzedażą. Coach, trener rozwoju oraz dyplomowany trener NLP i licencjonowany hipnoterapeuta. Od ponad 17 lat związany ze szkoleniami i sprzedażą. Specjalista od kreowania i budowania przekazu z wykorzystaniem nowoczesnych technik perswazji i komunikacji interpersonalnej. Prowadzi coaching grupowy i zespołowy oraz indywidualny dla średniej i wyższej kadry menedżerskiej oraz handlowców.

Posiada długoletnie doświadczenie menedżerskie: od 1992 był dyrektorem, następnie prezesem agencji reklamowej Logo Art. Twórca wielu skutecznych kampanii reklamowych, m.in.: dla Panasonic Polska (nominacja do nagrody Tytana na międzynarodowym konkursie filmów reklamowych CrackFilm ’96), PZZ Lublin (Lubella), Gerda, Kenwood Polska, Nestle czy Praktiker Polska. W 1994 zdobył nominację do nagrody Fryderyka w kategorii najlepszy teledysk (Kazik „Artyści”).

Współpracował przy wielu projektach kreowania wizerunku osób publicznych. Specjalizuje się również w kształtowaniu postaci scenicznych, posiada wysoką umiejętność wydobywania cech osobowych z występujących publicznie osób. Brał udział w programie Joanny Brodzik „Dookoła
Posiada certyfikaty:

  • Coach EMCC
  • „Panta rhei – trening kompetencji trenerskich w zakresie zarządzania zmianą”
  • EXTENDED DISC® – Certyfication Training

Specjalizacja tematyczna projektów:

  • Coaching grupowy i zespołowy
  • Coaching indywidualny
  • Komunikacja
  • Wywieranie wpływu
  • Prezentacja i autoprezentacja
  • Budowanie relacji

Szkolił m.in.:
Coca Cola, Cargill, Lewiatan, Comarch, Delecta, Barilla, PeKaO S.A., Philipiak, Unilever Polska, Danone, Macro Cash and Carry, Microsoft, PZU, TP SA, Dulux, Meble VOX, Herbapol Lublin, Skanska, Bacardi Martini, CEFARM Śląski Sp. z o.o., Aflofarm Farmacja Polska Sp. z o.o., Bank BPH, Aster.

MARZENA LIPIŃSKA – psycholog, trener biznesu i ekonomista

MARZENA LIPIŃSKA – psycholog, trener biznesu i ekonomista

marzena lipAbsolwentka psychologii międzykulturowej (Wyższa Szkoły Psychologii Społecznej w Warszawie) i ekonomii (Wydział Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego). W systemie podyplomowym studiowała filozofię w Collegium Civitas i Dziennikarstwo na Uniwersytecie Warszawskim.

Jest trenerem biznesu od roku 2005, wcześniej przez 10 lat pracowała w Centrali Banku Handlowego w Warszawie S.A., gdzie kierowała Wydziałem ds. klientów strategicznych Banku. Od 2010 roku jest członkiem Polskiego Stowarzyszenia Trenerów Biznesu.

Posiada certyfikaty:

  • Trenera Biznesu Matrik, (2007)
  • Międzynarodowy Certyfikat z zakresu typologicznych analiz indywidualnych i grupowych Extended DISC, (2008)

Odbyte szkolenia/kursy:

  • Studium Psychoterapii i Psychologii Procesu, Polskie Towarzystwo Psychologii Procesu, (2012-obecnie)
  • Studium przypadku w praktyce szkoleniowej, czyli jak się uczyć na doświadczeniu innych – Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu, (2012)
  • Identyfikacja i analiza potrzeb treningowych + Kontakt z Klientem, Matrik (2007)
  • Rozwój osobisty i zawodowy, Matrik (2006-2007)
  • Prowadzenie treningu, Matrik (2006)
  • Projektowanie Treningu, Matrik (2006)

Projektuje i prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu rozwoju osobistego, radzenia sobie z sytuacjami kryzysowymi (stresu i wypalenia zawodowego), kreatywności, kompetencji międzykulturowych, komunikacji, zarządzania emocjami, motywowania i automotywowania. W swojej pracy stosuje podejście interdyscyplinarne spolaryzowane w nurcie terapii procesowej. Uwzględnia psychologiczne aspekty różnic osobowościowych, kulturowych, psychologii integralnej i psychologii umysłu; modele poziomów świadomości Graves’a i elementy filozofii Wschodu.

W latach 2006 – 2009 pracowała w firmie szkoleniowej przy tworzeniu programów rozwojowych i szkoleniowych m. in. dla Banku BPH i Pekao S.A. Przygotowywała koncepcje i szkoliła menedżerów w takich programach rozwojowych jak Akademia Rozwoju (96 godz.) Akademia Ambitnych (128 godz.) Laboratorium Kompetencji (72 godz.), Odyseja Liderów, Management Master Serries (80 godz.).

Jest autorką programów rozwojowych dla organizacji korporacyjnych, warsztatów i szkoleń dla dużych organizacji i firm. Tworzy i realizuje cykliczne, kompleksowe programy rozwojowe dla wszystkich szczebli menedżerów i pracowników. Prowadziła konsultacje motywacyjne dla menedżerów, szkoliła i prowadziła superwizje trenerów.

Pomysłodawca i współrealizator finansowanej przez EFS „Szkoły trenerów zmiany Panta Rhei”(2009/2010) przygotowującej kadrę trenerską do specyficznych zadań na rynku szkoleniowym wynikających z dynamicznie zmieniających się organizacji (fuzje, przejęcia, reorganizacje).

Jest redaktorem podręcznika dla trenerów: „Warsztaty kompetencji międzykulturowych”

Szkoliła m.in.:

Bank Pekao S.A., BPH S.A., PZU Życie S.A., ZUS, Nowa Era Sp. z o.o., WTBS, PPHU Sched-Pol s.j., Mueller Fabryka Świec S.A. w Grudziądzu, Fabryki Mebli FORTE S.A., Urząd Miasta st. Warszawy, ARiMR, Urząd Komisji Nadzoru Bankowego, SITECH Sp. z o.o., Neupack Polska Sp. z o.o., Inter Cars S.A., International Paper Kwidzyń Sp. z o.o., Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego, Poczta Polska S.A., NBP.

PAWEŁ M. LIPNICKI – trener biznesu, coach, pisarz, aktor

PAWEŁ M. LIPNICKI – trener biznesu, coach, pisarz, aktor

paweł LipnickiAbsolwent Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Był dyrektorem naczelnym w Agencji Artystycznej ART MYSELF, dyrektorem ds. TV i kreacji w LOGO ART, dyrektorem kreatywnym w PR & PROM „SEVENTH”, Main Research Managerem i prezesem BSTM MIND SOCIETY, dyrektorem kreatywnym w „ART. SCALA”, Menedżerem Kreacji w „BRZ ART.”
Od 1993 r. współpracujący z TVP. Prowadził m.in. programy „Sami o sobie”, autorski program „Stres ma wielkie oczy”, „Mama i ja”, „Kawa czy herbata”, „Orzeł czy reszka” (O historii pieniądza w Polsce wg własnego scenariusza). Prowadził ponad 12000 koncertów, pokazów, szkoleń, sympozjów, imprez plenerowych (m.in. pikniki RMF FM oraz plenery „Kawy czy herbaty” TVP 1).

Prowadzi autorskie seminaria i szkolenia od 1986 r., certyfikowane od 1994 r. Posiada 27 lat doświadczenia w prowadzeniu szkoleń, wykształcił kilka pokoleń trenerów biznesu.
Autor szkolenia z event marketingu w praktyce promocyjnej; autor programów szkoleń antystresowych i negocjacyjnych dla VIP-ów, biznesmenów i prezenterów. Prowadzi treningi rozwoju kreacji pozawerbalnej, krasomówcze i pro sprzedażowe szkolenia z wykorzystaniem technik aktorskich, a także seminaria techniki wystąpień publicznych dla trenerów, działaczy, przywódców i polityków oraz celebrytów, m. in. wspólnie z prof. Jerzym Bralczykiem i Krystyną Jandą oraz z dr Robertem Busztą.

W 2000 roku wygrał zawody trenerskie na specjalistycznym zgrupowaniu szkoleniowym i otrzymał tytuł LEADER of MIND TRAINERS.

Autor ponad dwudziestu szkoleń autorskich dla menedżerów i pracowników biurowych.
Liczba Uczestników jego szkoleń, warsztatów i seminariów to nawet 2.000 osób rocznie.

Ambasador Marek Luksusowych i szkoleniowiec prezentacji koncernu DIAGEO.

Szkolił m.in.:

Urzędników Ministerstwa Skarbu Państwa, Ministerstwa Gospodarki, MSWiA, MKiDN, asystentów Premiera i ministrów.
Menedżerów i pracowników firm:
Siemens, Ericsson, Gilette, Diageo, PZU, PKO, ING, LOT,Allegro, LOTOS, KGHM, Philips, PGNiG, Era, Stena Line, PKN Orlen, Panasonic, Volkswagen Polska i wielu innych.

Pisarz i dramaturg: „Johnnie Walker Red Book” 2006; „Cudowny Naszyjnik” (premiera Kraków Teatr Stu 2002); „Bajki pana B.” (premiera Warszawa 2000); „Opowieść o Syrence” (premiera Warszawa 2005); poradnik „Z Bogiem dasz radę” 2013 i wiele innych publikacji.

ARKADIUSZ DYL – trener biznesu, certyfikowany coach ICC, doradca biznesowy

ARKADIUSZ DYL – trener biznesu, certyfikowany coach ICC, doradca biznesowy

arek dylTrener biznesu (11 lat aktywnej pracy), konsultant i doradca biznesowy, specjalizujący się w szkoleniach z zakresu zarządzania personelem, sprzedaży, procesów obsługi Klienta, oraz w szkoleniach doskonalących umiejętności osobiste pracowników. Prowadzi projekty szkoleniowe w obszarze zarządzania personelem oraz coachingu.

Autor i trener warsztatu szkoleniowego dla menedżerów customer service „Zarządzanie zespołem obsługi Klienta”. W PTE PZU podnosił umiejętności coachingu dla regionalnych kierowników sprzedaży. W branży meblowej, dla topowych marek (Swarzędz Meble SA, Paged Meble SA) prowadził warsztaty dla kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania sprzedażą i personelem.

Ponadto posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu działem telesales, jako menedżer Call Center, w zarządzaniu dużymi zespołami (Kierownik Ogólnopolskiej Sieci Konsultantów w Polskim Centrum Marketingowym PCM Sp. z o.o.) oraz w sprzedaży, negocjacjach i prowadzeniu projektów szkoleniowych (od 1998, m.in. Telephone Doctor Polska, Specialist & Friends, B&O Nawigator, Midwest ITSe, Quest Centrum Rozwoju Kadr, CDS Izar, Selecttraining, SH Training, HDI Polska).

Posiadane certyfikaty i uprawnienia:

    • Certyfikowany Coach Systemowy CCE, ICF (2014)
    • Trener Biznesu II stopnia – Polska Szkoła Coachów i Trenerów „Kontrakt” (2010)
    • Certyfikowany Coach International Coaching Community (2008)

Szkolił m.in.: Polfa Pabianice, Bank BPH, Bazy i Systemy Bankowe, YKK Poland, Bauer Weltbild Media, Avis Rent a Car, Honda Polska, Oriflame Poland, Oracle Polska, Interia.pl, Liberty Direct, PKO TFI, PTE PZU, Media Markt, Polkomtel S.A., Poczta Polska S.A., BRE Bank, ING, PGNiG, Strabag, Fabryki Mebli Forte S.A., Amica, Ramirent, Teva Fharmaceutical, Pierre Fabre, Nikon Polska, TP S.A., Exatel, ATM Group, DM BOŚ,DAS, Lekkerland, British American Tobacco, Kompania Piwowarska, Servier Polska, BIK, Inter Cars S.A.

Prowadzi również audyty organizacyjne działów contact center oraz projektuje i wdraża programy naprawcze.

MIŁOSZ BRZEZIŃSKI – psycholog, coach, trener biznesu, konsultant biznesowy, mówca motywacyjny, wykładowca akademicki

MIŁOSZ BRZEZIŃSKI – psycholog, coach, trener biznesu, konsultant biznesowy, mówca motywacyjny, wykładowca akademicki

miłoszProwokacyjny interpretator zjawisk psychologicznych w biznesie, inspirator współpracujący z rynkiem biznesowym na całym świecie. Mentor AIP Business Link, członek rady ekspertów ośrodka analitycznego THINKTANK, certyfikowany coach International Coaching Community.Opublikował dziesiątki artykułów dotyczących zastosowania psychologii w biznesie.

Jest autorem pięciu prowokujących książek dotyczących wdrażania zmian w środowisku pracy i środowisku domowym: „Pracować i nie zwariować”, „Biznes czyli kupa ludzi”, „Życiologia”, „Jak pies z Kotem” oraz „Głaskologia”.

Gościnnie pojawił się także w pozycji „Dekalog Szczęścia”, jako ekspert w zakresie porządkowania otoczenia biznesowego. Wypowiada się także goszcząc na łamach takich magazynów jak „Duży Format”, „Playboy” oraz gazet: „Gazeta Wyborcza”, „Polska the Times”. Prowadzi rubrykę dotyczącą psychologii w pracy na łamach magazynu pokładowego InterCity „W podróży”. Miłosz Brzeziński dokonuje analiz na antenie TVN, TVN CNBC, TVP, Polskiego Radia, RMF, Antyradia. Jest regularnym, cotygodniowym gościem programu porannego w Czwórce.

 

MARTA MAJ-STANISZ – coach, konsultant HR

MARTA MAJ-STANISZ – coach, konsultant HR

marta maj-staniszUkończyła Prawo na Uniwersytecie Wrocławskim. Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesowych „Moderator” oraz uczestnik studiów podyplomowych „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”. Uczestnik Szkoły Psychoterapeutów w Instytucie Psychoterapii Gestalt, w Krakowie (członek EAGAT European Association for Gestalt Therapy oraz EAP European Association for Psychoterapy).

Od około 10 lat jest ściśle związana z pracą w różnych obszarach dotyczących tematyki Human Resources.

Początek swojej drogi zawodowej rozpoczęła w firmie Signium International, gdzie zdobywała doświadczenie prowadząc projekty rekrutacyjne z wykorzystaniem metody direct search oraz biorąc udział w procesach Development Centre i współtworząc je od podstaw. Podczas współpracy z firmą Signium pracowała m.in. dla takich firm jak: Eurobank (projekt rekrutacji masowej z wykorzystaniem Assessment Centre – mający na celu rekrutowanie pierwszych pracowników banku, do placówek w całej Polsce), Coca Cola, Tchibo, Agora SA, US Pharmacia, Winenberger, Herbapol, Toyota.

Kolejne 5 lat doświadczenia zdobywała w firmach: AIG Bank oraz AmRest pracując na stanowiskach: Starszy Specjalista ds. Rekrutacji oraz HR Manager. Główne obszary odpowiedzialności to: projekty Development Centre dla kadry managerskiej średniego i wyższego szczebla, prowadzenie oraz kreowanie szkoleń z zakresu umiejętności miękkich, coaching specjalistów i managerów wyższego i średniego szczebla, wprowadzanie systemów kompetencyjnych, projekty outplacementowe i rekrutacja z uwzględnieniem Assessment Centre. Brała również udział w projektach dotyczących: ocen pracowniczych, rekrutacji masowej oraz budowania ścieżek kariery.

Jest akredytowanym konsultantem Insights Discovery oraz wykładowcą w Wyższej Szkole Psychologii Społecznej (SWPS).

Kluczowe obszary szkoleniowe i doradcze:

    • Assessment i Development Centre
    • Systemy kompetencyjne
    • Rekrutacja i selekcja
    • Coaching
    • Procesy outplacementowe

MAGDALENA MOKOT – trener biznesu, konsultant HR, prawnik

MAGDALENA MOKOT – trener, konsultant HR, prawnik

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim, kierunek prawo.
Ukończyła studia podyplomowe:

      • Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Ekonomii i Informatyki w Olsztynie
      • Rachunkowość i Finanse w Wyższej Szkole Ekonomii i Informatyki w Olsztynie
      • Zarządzanie Bezpieczeństwem i Higieną Pracy na Politechnice Gdańskiej; by w 2009 w Wyższej Szkole Ochrony Środowiska w Radomiu ukończyć Studnia Podyplomowe Audyt Energetyczny Budynków, Certyfikaty Energetyczne – Nr 3615 pozwolenia do wykonywania zawodu – (Rejestr pozwoleń Ministerstwa Infrastruktury, Departament Techniki i Budownictwa).

Od 2003 roku współpracuje z wieloma firmami w obszarze wdrażania i doskonalenia systemów jakości ISO 9001, zarządzaniem bezpieczeństwem i higieną pracy, zarządzania zasobami ludzkimi oraz ochroną środowiska.

Od 1999 roku silnie związana z branżą HR. Współpracowała m.in. z firmą konsultingową „ESPACE” zajmującą wdrażaniem systemów Zarządzania Zasobami Ludzkimi, przez 9 lat była HR Menedżerem w polskim oddziale szwedzkiego koncernu- spółce Gunnebo Industries. Obecnie jest HR Bussines Partnerem w instytucjach finansowych. Realizowała szkolenia, projekty o tematyce Okresowych Ocen Pracowniczych, Wartościowania stanowisk pracy, metod oceny pracy i efektywnego motywowania.

JOANNA SAJKO-STAŃCZYK – trener biznesu, coach, psycholog

JOANNA SAJKO-STAŃCZYK – trener biznesu, coach, psycholog

asia sajkoAbsolwentka psychologii na Uniwersytecie Łódzkim, coach i certyfikowany trener. Ekspert komunikacji międzypłciowej, doradca kariery, wykładowca akademicki. Swoje umiejętności i wiedzę doskonaliła na szkoleniach u światowej sławy specjalistów i ekspertów jak m.in. Anne Moir, John Gray, Anthony Robbins i wielu innych. Licencjonowany Trener i Personal Coach Instytutu Coachingu i Psychologii Biznesu (superwizja).

Posiada m.in. certyfikaty ze szkoleń:

      • Płeć Mózgu a komunikacja międzypłciowa – Human Givens College (prowadzone przez dr Anne Moir „Płeć mózgu”)
      • Trening Trenerski Komunikacja Międzypłciowa – Mars and Venus Institute Las Vegas (USA)
      • Certified Business, Executive, Life Coaching Courses – Las Vegas (USA) Coach Mars and Venus Coaching Institute
      • Associate Certified Coach – International Coach Federation

Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu: zarządzania zespołem, coachingu kadry menedżerskiej, „Psychologii płci” – wykorzystaniu tej wiedzy m.in. w biznesie (obsłudze Klienta, sprzedaży, zarządzaniu), „Komunikacji interpersonalnej”, „Wywieraniu wpływu”, „Autoprezentacji i wystąpieniach publicznych”, „Radzeniu sobie ze stresem” oraz szkoleniach dla kobiet wspierających rozwój osobisty oraz zawodowy.

W pracy trenerskiej stara się dać uczestnikom możliwość przeżycia tego, o czym mówi. Dlatego większość czasu na jej zajęciach zajmuje praca warsztatowa z użyciem metod narracyjnych, czasem z pogranicza teatru. Jej siłą przewodnią jest pasja oraz przeświadczenie, że to, co robi przynosi Klientom wymierne korzyści.
Prezes Fundacji La Loba (realizacja projektów związanych z rozwojem osobistym i zawodowym kobiet).

Autorka „Garnitur kontra garsonka, czyli jak zbudować dobre relacje w pracy”, Onepress, 2013

DARIUSZ PELC – trener biznesu, konsultant

DARIUSZ PELC – trener biznesu, konsultant

dpAbsolwent Politechniki Warszawskiej oraz studium Master of Business Administration w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego.

Doświadczenie zawodowe:

      • Menedżer, trener, konsultant gospodarczy i współwłaściciel w firmach doradczych,
      • Praktyk zarządzania, obecnie własna działalność,
      • Prezes Zarządu i współwłaściciel (do 2008 r.) firmy konsultingowej Kon-Gos sp. z o.o.,
      • Wykładowca zagadnień przedsiębiorczości, rachunkowości i marketingu w Wyższej Szkole Ekonomiczno-Humanistycznej w Skierniewicach (1996-1999),
      • Trener w zakresie zarządzania i planowania strategicznego, analiz ekonomiczno-finansowych, controllingu, zarządzania operacyjnego i analiz, z uwzględnieniem „miękkich” aspektów zarządzania,
      • Doradca we wdrożeniach związanych z zastosowaniem controllingu i zarządzania, w uruchamianiu, przekształcaniu, restrukturyzacji, prowadzeniu firm produkcyjnych, usługowych i handlowych różnej wielkości,
      • Posiada 5-cio letnie do świadczenie w pracy w przemyśle (technologia, produkcja) oraz w pracy w charakterze likwidatora, współpracował z syndykami,
      • Organizator i lider sieci dystrybucji produktów w systemie MLM,
      • Członek krajowej Grupy Kreatywnej Strategii i Planowania firmy-partnera MLM (2008-2011)
      • Wykładowca na studium podyplomowym Wyższej Szkoły Bankowości we Wrocławiu dla liderów marketingu bezpośredniego (finanse, przedsiębiorczość , 2010-2011),
      • Audytor konkursu „Bank przyjazny przedsiębiorcy”
      • Ekspert akredytowany w PARP przy programie PRP Phare dla sektora Mi ŚP (SME),
      • Specjalista w zakresie wycen w szczególności wycen wartości niematerialnych i prawnych,
      • Za działalność w bankowości (szkolenia) przyznana przez Związek Banków Polskich honorowa odznaka „Zasłużony dla Bankowości”.

Specjalizacja tematyczna projektów:

      • Zarządzanie strategiczne i operacyjne w tym planowanie operacyjne i strategiczne
      • Zarządzanie finansami
      • Zarządzanie projektami
      • Analizy inwestycyjne
      • Controlling
      • Prywatyzacja i przekształcenia przedsiębiorstw
      • Opracowywanie biznes planów
      • Analizy ekonomiczno- finansowe
      • Analizy kredytowe
      • Przedsiębiorczość
      • Wyceny w tym wyceny wartości niematerialnych i prawnych
      • Zarządzanie czasem
      • Negocjacje handlowe
      • Sprzedaż i komunikacja
      • Pozyskiwanie finansowania
      • Wykorzystanie technik komputerowych w praktyce zarządzani

Zrealizowane projekty:

      • Zarządzanie i realizacja złożonego projektu organizacyjnego w zakresie restrukturyzacji Mennicy Państwowej S.A. w tym wdrożenie autorskich systemów planowania strategicznego i operacyjnego, controllingu i budżetowania dla celów zarządzania wartością firmy (wspomaganych systemem modeli finansowych)
      • Prace doradcze związane z projektem restrukturyzacji dla: Stomil Dębica (restrukturyzacja zakładów pomocniczych), Polfa Kutno (w ramach jednostki: produkty dla zwierząt) oraz SPEDPOL Sp. z o.o. (systemy planowania strategicznego i operacyjnego)
      • Wspomaganie przekształceń własnościowych w zakresie: planu przekształcenia, wyceny firmy, wyceny wartości niematerialnych i prawnych lub opracowania biznes planu: MAW Telecom Int., Studio DN, TERM Service S.A., Magnes Sp. z o.o., Platon Sp. z o.o., POLATOM, Spomlek
      • Opracowanie skomputeryzowanych modeli finansowych dla celów wyceny i zarządzania wartością firmy i jej elementami, modyfikacje istniejących i opracowanie własnych metod wycen i wartościowania
      • Analizy i wyceny dla wielu przedsiębiorstw, sądu (wyceny przedsiębiorstw, wyceny wartości niematerialnych i prawnych tj. know-how, znaków towarowych i firmowych, praw autorskich, portali itp.)
      • Wsparcie lub organizacja oraz doradztwo w kilkadziesiąt skutecznie zrealizowanych przez przedsiębiorców (w tym start-up, mikro i SME, inwestycje) projektach związanych z dofinansowaniem z UE (w ramach akredytacji PARP).

Publikacje, monografie i opracowania:

      • 1999 – ODiDK, książka „Wycena wartości niematerialnych i prawnych”
      • 1999 – Referat „Metody wyceny wartości niematerialnych i prawnych”
      • 2000 – Referat „Zarządzanie portfelem wartości niematerialnych i prawnych
      • 2002-2003 – cykl artykułów w ramach Akademii Małego Biznesu, gazeta MSP
      • 2007 – materiały z zakresu controllingu na konferencję ISO
      • 2008-2009 – kontent merytoryczny i scenariusze e-learning o tematyce analiz ekonomiczno-finansowych dla dwóch banków głównie dla celów kredytowych (w tym sektor SME)
      • 2005-2010 – współautor podręcznika „Bankowość dla praktyków” do programu Europejskiego Certyfikatu Bankowca EFCB
      • 2010, 2011 – kontenty merytoryczne i scenariusze e-learning o tematyce analiz ekonomiczno-finansowych dla funduszy pożyczkowych (projekt PARP, KSU)
      • Kilkadziesiąt prac doradczych, biznes planów, ekspertyz i analiz dotyczących działalności gospodarczej w tym wiele wycen oraz kilkaset programów szkoleniowych.

ANDRZEJ PUCHAŁA – trener biznesu, psycholog

ANDRZEJ PUCHAŁA – trener biznesu, psycholog

andrzej puchalaAbsolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, specjalizujący się w szkoleniach z zakresu negocjacji, sprzedaży, obsługi Klienta i zarządzania. W swojej karierze przeprowadził ponad 3200 dni szkoleniowych.
Doradca związków zawodowych w negocjacjach pakietu socjalnego w procesie prywatyzacji STOEN. Wcześniej w trakcie kolejnych szkoleń i konsultacji stworzył zespół negocjacyjny i przygotował jego członków do negocjowania z inwestorem strategicznym.
Twórca programów szkoleniowych, narzędzi dydaktycznych i podręczników. Współpracuje przy przygotowaniu filmów dydaktycznych i bierze w nich udział.
Publikacje:

      • Film dydaktyczny „Obsługa Klienta”
      • Poradnik negocjacyjny dla wyd. Wiedza i Praktyka
      • Artykuły w portalach branżowych (np. www.nf.pl)

Odbyte szkolenia i staże:

      • Staż w Konfederacji Pracodawców Belgijskich (Bruksela, 1989)
      • Szkolenie z technik sprzedaży metodą Sandlera (House of Skills, 2006)
      • Trening asertywności (Laboratorium Psychoedukacji, 2006)
      • Szkolenie „Psychologia negocjacji kryzysowych” (Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej, 2008)
      • Panta rhei – trening kompetencji trenerskich w zakresie zarządzania zmianą” (Sparrow, 2009/10)

Szkolił m.in.:

Alcatel, Parta, Telecom, Petrolot, Castorama Polska, Philips Lighting, Pabianice Eka, Poczta Polska, Eaton Truck Components, Polska Telefonia Cyfrowa, Ericsson, Polskie Sieci Elektroenergetyczne, Foseco, SCA PR Polska, Intercell, Simple, Kancelaria Sejmu RP, STOEN, Komfort, Stowarzyszenie Autorów ZAiKS, Lyreco, Uno Fresco Tradex, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Wydawnictwo Naukowe PWN, Nomi, Zakład Energetyczny Wrocław, Office Depot, P4 – operator sieci Play.RM).

Szkolenia z zakresu negocjacji zakupowych realizował dla następujących Klientów:

      • Castorama Polska – szkolenie dla kupców sieci supermarketów budowlanych
      • MGI Polska – negocjacje dla kupców sieci marketów budowlanych Bricomarche
      • P4 – szkolenie kupieckie dla pracowników operatora telefonii komórkowej Play, dokonujących zakupów inwestycyjnych
      • OBI – szkolenie dla kupców sieci supermarketów budowlanych
      • Vattenfall – szkolenie dla kupców koncernu energetycznego
      • UPC – szkolenie dla kupców firmy nowoczesnych technologii komunikacyjnych
      • MON – szkolenia dla negocjatorów ministerialnych

WOJCIECH SZYMCZAK – trener biznesu, konsultant

WOJCIECH SZYMCZAK – trener biznesu, konsultant

Wojtek Foto 2011Absolwent Instytutu Nauk Politycznych Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych UW w latach 1990 – 1993 zdobył doświadczenie w Biurze Prasowym Rządu Urzędu Rady Ministrów pracując przez trzy lata dla pięciu rządów (od rządu T. Mazowieckiego do rządu H. Suchockiej włącznie). Następnie (1992 – 1998) działalność kupiecka. Od ponad 10 lat trener i konsultant zarządzania. Dyrektor Egeria Consulting Experts Group.

Prowadzi zajęcia dla agencji rządowych, urzędów administracji centralnej, firm biznesowych, Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, organizacji pozarządowych oraz dla organizacji polonijnych z Australii, Danii, Francji, Kanady, Litwy, Niemiec, Szwecji, Ukrainy, USA, Wielkiej Brytanii. Prowadzi zajęcia w programie dla Policji Dolnego Śląska z zarządzania sytuacją kryzysową (program UE Wrocław). W swoich programach szkoleniowych umieszcza moduły z etykiety dot. zachowań biznesowych, negocjacji, skutecznej komunikacji i pracy zespołowej z uwzględnieniem różnic kulturowych. Autor artykułów z dziedziny savoir-vivre, udział jako ekspert w 3-odcinkowym cyklu audycji dot. etykiety w biznesie (stroje biznesowe, etykieta stołu, etykieta spotkań) w telewizji Polonia 1 w 2001 roku, indywidualny doradca menedżerów z dziedziny kreowania wizerunku i etykiety.

Był ekspertem radiowej agencji reklamowej z dziedziny etykiety projektując kampanię reklamową opartą o znajomość savoir-vivre. Komentował zasady etykiety m.in. w TVN i dla stacji Canal plus. Prowadzi specjalne pokazy z parzenia i podawania kawy, herbaty oraz zasad degustacji win.
Posiadane certyfikaty i uprawnienia:

      • Conterterrorism Training Group – Incident Management wydany przez rząd USA – 1992
      • Międzynarodowy Certyfikat Trenera Zarządzania – Stowarzyszenie KiTZ Matrik – 2001
      • International Coach ICC – 2006
      • International Advisor/Assessor Certificate – Stowarzyszenie KiTZ Matrik – 2008
      • EXTENDED DISK® Certification Training – 2008
      • First Certificate in Organizational Development Consulting – 201

Publikacje:

      • Szymczak Wojciech: Koncepcje nauczania osób dorosłych [W:] Vademecum Trenera II, red. A. Kuźniak, Kraków 2012
      • Szymczak Wojciech, Tomasz Wański: Trenerzy, czyli jak osiągać długofalowe rezultaty GWP 2011
      • Szymczak Wojciech: Projektowanie szkolenia w aspekcie formułowania celów szkoleniowych oraz metod i form ich realizacji [W:] Vademecum Trenera, red. A. Kuźniak, Kraków 2010
      • Szymczak Wojciech: Formy Pracy., Warszawa, 1998
      • Szymczak Wojciech: Potyczki z historią, Kraków 1988
      • Etykieta w biznesie – publikacja w przygotowaniu (planowana druga połowa 2014)
      • Protokół dyplomatyczny na usługach organizacji: część publikacji dla członków Stowarzyszenia Prom (w przygotowaniu, planowane na połowę 2014)

WŁODZIMIERZ ŚWIĄTEK – psycholog, trener biznesu i coach

WŁODZIMIERZ ŚWIĄTEK – psycholog, trener biznesu i coach

Włodek ŚwiątekAbsolwent psychologii (studia na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego i ATK w Warszawie). W systemie podyplomowym studiował i ukończył jedną z bardziej znanych i renomowanych szkół coachingu Noble Manhattan Coaching (Anglia), gdzie uzyskał tytuł Pracitioner Coach Diploma wraz z akredytacją International Institute of Coaching. Posiada także status superwizora i mentora (mentor coach) NMC na poziomie międzynarodowym.

Jest trenerem i psychologiem biznesu od roku 1998. Przez 12 lat był także wykładowcą akademickim na: Wydziale Psychologii SWPS w Warszawie (zajęcia w modułach: „Szkolenia i rozwój personelu” i „Psychologiczne bariery w rozwoju kreatywności”), Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego i Warsaw Executive MBA (Minnesota University i SGH).

Certyfikaty/Licencje:

      • Practitioner Coach Diploma, (Anglia, 2010)
      • Certyfikat międzynarodowego szkolenia trenerów biznesu „The Role of The Facilitator”, (Anglia, 2005)

Odbyte kursy/szkolenia:

      • Szkolenie międzynarodowe dla trenerów grupowych „Conflict Resolution and Group Work” i „Relationships and conflicts”(1993)
      • Szkolenie „Zarządzanie kompetencjami personelu” (2003)
      • Międzynarodowe szkolenie trenerów biznesu „The Role of The Facilitator” (2005)
      • Szkolenie w zakresie coachingu w Noble Manhattan Coaching (2008 – 2010)

Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu m.in. rozwijania kreatywności i innowacyjności, efektywnej komunikacji w zespole, budowania i rozwoju zespołów, rozwijania umiejętności coachingowych, doskonalenia umiejętności liderskich, zarządzania zmianą w organizacji, treningu antystresowego, rozwiązywania konfliktów, motywowania jednostek i zespołów oraz treningu dla trenerów.Jako trener i coach prowadził szkolenia i warsztaty w ramach wielu projektów rozwojowych, a m.in. Akademia Trenera Zmiany, Akademia Rozwoju, Odyseja Liderów, Letnia Szkoła Doskonalenia, Silna i Odporna Kadra Olimpijska.
Ważniejsze publikacje specjalistyczne

  • Autoprezentacja z krytykiem w tle”. Meritum – Przegląd Konsultingowy, nr 5, 2001.
  • „Menedżerowie w stresie”, Meritum – Przegląd Konsultingowy, nr 6, 2001 .
  • „Nie dać się katastrofie! Jak przezwyciężać syndrom wypalenia zawodowego jednostki i zespołu. „PERSONEL I ZARZĄDZANIE”, nr 20, 2001
  • „Dobro z korzyścią – czyli projekty społeczne CSR, jako metoda rozwijania kompetencji pracowników”. „PERSONEL I ZARZĄDZANIE”, nR 3, 2003 (wspólnie z Ewą Rolley).
  • „Liderzy i eldersi. W poszukiwaniu nowego wzorca skutecznego lidera”, Zeszyty Naukowe, Meritum – Przegląd Konsultingowy, nr 1, 2005.
  • „Menedżer jako facylitator”. „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 5, 2007.
  • „The Manager as a Facilitator”. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 6a, 2007.
  • „Budowanie zespołu poprzez wolontariat pracowniczy”. 2008 (publikacja na stronie: http://www.wolontariatpracowniczy.pl)

Szkolił m.in.:

Citi Bank, Raiffeisen Bank, Unicredit Group, Bank BPH, KPMG, Pekao SA, BZ WBK, BRE BANK, Commercial Union, International Paper, Lucent Technologies, ERA GSM, NOKIA, Cargil Polska, Avon Cosmetics, Nutricia Polska, Bayer Polska, Sanofi Synthelabo, Novartis Polska, Makro Cash&Carry, Bosh-Siemens, Nowa Era, Szkoła Liderów, Emerson Proces Management & Power & Water Solutions, PZU, NBP, MSG, PGNiG, Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Volksvagen Polska.

ARKADIUSZ ZIĘTEK – aktor, reżyser, trener twórczości, coach

ARKADIUSZ ZIĘTEK – aktor, reżyser, trener twórczości, coach

Arek ZiętekZ wykształcenia inżynier, a z zawodu reżyser, aktor i trener. Absolwent Podyplomowych Studiów Reżyserii Teatru Dzieci i Młodzieży (Państwowa Wyższa Szkoła Teatralna im. Ludwika Solskiego w Krakowie, Filia we Wrocławiu) oraz Podyplomowych Studiów Trener-Coach Collegium Civitas w Warszawie.

W 2007 roku razem z Mike’iem Hughes’em (Uncalled for) poprowadził jeden z pierwszych w Polsce warsztatów improv, który był ważnym impulsem do dynamicznego rozwoju tego gatunku w naszym kraju. W 2010r. prowadził warsztat impro dla Rochstar na zlecenie TVN. Koordynator merytoryczny pierwszego w Polsce Festiwalu „3dwa1 Improff” w Konstancinie Jeziornej.

Od 2010 roku prowadzi w Polsce indywidualny coaching aktorski oraz warsztaty: teatralne, teatru improwizowanego (impro) i autoprezentacji m.in. dla:
Ośrodek „Brama Grodzka Teatr NN“, Warsztatów kultury w Lublinie, Interkunst. e.V., Avon, Dr Irena Eris, Teatru Alter (Drohobycz), Five Ring Circus, LKj M.V., Festiwal Bez Granic Różanystok, Fundacja „Dobre Życie“, Fundacja „5 Medium“, Stowarzyszenie „Stop-Klatka“.

Od 2003 roku mieszka w Berlinie, gdzie pracuje jako menedżer kultury, trener, reżyser.

Współpracował z teatrami:

  • Pomysłodawca, organizator międzynarodowego projektu teatralnego „Dramatyczne zmiany klimatu“ (Lublin, Berlin, Brno), zatrudniony w „Berliner Compagnie“, 2011
  • „All Inclusive” w ramach projektu „Dramatyczne zmiany klimatu“, reżyser i scenarzysta spektaklu, 2011
  • Improv w ramach projektu L2 na Ukrainie, trener, 2011
  • „48 Hour Film Project 2009”, reżyser, 2009
  • Warsztat impro dla Teatro Bucovia (Bacău), 2009
  • Teatr „Uncalled for Improv” z Montrealu, menedżer na Europę, 2007 – 2012
  • „De Profundis” – współpraca z Teatro Os Satyros w Sao Paulo, 2004
  • Teatr Berliner Compagnie, 2003 – 2011

Od 12 lat jest menedżerem, kierownikiem artystycznym i producentem w INTERKUNST e.V Berlin.

Prowadzi następujące projekty:

  • „Instant Acts” – projekt muzyczno teatralny z udziałem artystów z całego świata. Od 1993 coroczne trasy po Niemczech i innych krajach Europy, reżyser, organizator, aktor, casting
  • „Master Classes for actors” – klasy mistrzowskie ze światowej sławy nauczycielami i coachami sztuki aktorskiej, m.in. z Larry Moss, Susan Batson, Keith Johnstone, Yoshi Oida, Zygmuntem Molikiem, Mell Churcher, organizator, asystent
  • „Hintergruende MV” – projekt fotograficzny z tzw. „trudną młodzieżą” z północnych rejonów Niemiec, pomysłodawca, organizator, opiekun artystyczny, trener
  • „Macht das Tour auf” – przedstawienie teatralne o najnowszej historii Niemiec, reżyser, współautor, casting, scenograf
  • „Beschädigte Seelen” – przedstawienie teatralne o młodzieży uwikłanej we współpracę ze służbami bezpieczeństwa NRD, reżyser, aktor, współautor, casting, scenograf
  • „Stay or get away” – projekt teatralny z uczniami i nauczycielami z Polski, Niemiec i Danii, reżyser, trener

Uczestniczył w kurasach i warsztatach m.in.:

  • Rainbow of desire (Augusto Boal) – Barbara Santos
  • Teatr ze społecznością – John Somers
  • Kursy dramy stosowanej – Stop Klatka, Dramaway
  • Konflikty wewnętrzne – jak z nimi pracować metodami A. Boala – Roberto Mazzini
  • Teatr Forum w teorii i praktyce – Roberto Mazzini
  • Teatr improwizowany i komunikacja niewerbalna w grupach inkluzywnych – Kreisau-Initiative
  • Teatr impro Die Gorillas, Berlin
  • Głos i mowa ciała dla liderów grup – Daniel Unsöld
  • Wprowadzenie do „Teatru uciśnionych” (Augusto Boal) – Barbara Santos, Christoph Leucht
  • „Improvisational theatre” – Keith Johnstone (kilkakrotnie)
  • „Scene Study” – Larry Moss (kilkakrotnie)
  • „Creating Characters” – Susan Batson (kilkakrotnie)
  • „Acting for Film” – Mel Churcher (kilkakrotnie)
  • „The Physical Voice“ – Mel Churche
  • Alexander-Technique – Jean – Louis Rodrigue
  • Kurs Impro – Teatr Paternoster, Berlin
  • Improv w krótkich i długich formach – Uncalled For (kilkakrotnie)

MARCIN PRZYBYŁEK – trener biznesu, pisarz, kompozytor, filozof, mówca motywacyjny

MARCIN PRZYBYŁEK – trener biznesu, pisarz, kompozytor, filozof, mówca motywacyjny

marcin przybyłekZ zawodu trener, z wykształcenia lekarz medycyny, w swojej pracy wykorzystuje wiedzę interdyscyplinarną z zakresu psychologii, medycyny, filozofii, socjologii, fizyki kwantowej, muzyki i sztuki.

Uczestnik i trener szkoleń Studenckiej Szkoły Higieny Psychicznej (od 1990), członek założyciel Stowarzyszenia Aktywnego Rozwoju Osobowości (od 1993), biorący udział w Seminarium Platońskim (prowadzący prof. dr hab. Tadeusz Kobierzycki), wykładowca Studenckiego Koła Higieny Psychicznej, Prowadzący Studium Twórczości Indywidualnej. Ponad 4000 godzin aktywnych zajęć ze studentami różnych uczelni z superwizją (Superwizor: prof. T. Kobierzycki).

Pracował przez 6 lat jako przedstawiciel naukowy koncernu farmaceutycznego KRKA, włączony w team szkoleniowy w Novo Mesto (Słowenia), potem założył firmę HEKSON Treningi Rozwoju Osobowości prowadzącą szkolenia interpersonalne. W 2007 wydawnictwo Olszewski & Kunikowski opublikowało jego skandalizującą książkę „Sprzedaż albo śmierć. Antyporadnik”, w której ośmiesza zakłamanie biznesowego świata.

Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu rozwoju osobistego, komunikacji interpersonalnej, kreatywności, zarządzania emocjami, radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, w zmianie.

Obok beletrystyki publikuje teksty z zakresu psychologii rozwoju osobowości twórczości i psychologii biznesu (kwartalnik Heksis, wyd. Stakroos, Studia medioznawcze, Nowa Fantastyka, Czas Fantastyki, CD Action). Analizy poświęcone psychologii mężczyzny zawarł w książkach „Postacie mężczyzn (Homer, Tolkien)” i „Ojciec i syn czyli gwiezdne wojny”(wyd. Stakroos).

Zainteresowany malarstwem – liczne publikacje grafik w kwartalniku „Albo – albo. Inspiracje jungowskie”.

Autor prac poświęconych muzyce współczesnej (m.in. „Muzyka Profesora Mariana Borkowskiego. Homeryckie dźwięki”w „Ekspresja Formy – Ekspresja Treści”, wyd. AM im. F. Chopina).

Komponuje muzykę elektroniczną – pierwsza nagroda w konkursie kompozytorskim „Warsztaty muzyczne – ulica Francuska ’97”.

Debiutował literacko w czerwcu roku 2000 w miesięczniku „Świat gier komputerowych” tworząc popularną rubrykę „Grao Story”. Na łamach Nowej Fantastyki dał się poznać jako publicysta cyklem „Co w duszy gra”, serią felietonów „Rzeczy Oczy Wiste” i innymi artykułami.

W listopadzie 2002 w Nowej Fantastyce pojawiło się pierwsze opowiadanie o gierczanym detektywie: „Gamedec: Małpia pułapka”. Wydany w maju 2004 tom „Gamedec. Granica rzeczywistości” (SuperNOWA) opowiada o perypetiach Torkila Aymore’a w dwunastu epizodach. Tom drugi „Gamedec: Sprzedawcy lokomotyw”, tym razem powieść, ukazała się w kwietniu 2006. Pierwsza księga tomu trzeciego opowieści o gamedeku, „Gamedec: Zabaweczki. Błyski”, ukazała się we wrześniu 2008. Tom czwarty, „Gamedec: Zabaweczki. Sztorm”, pojawił się na półkach księgarskich w roku 2010. W tym samym roku wydawnictwo SuperNOWA opublikowało zbiór „Jedenaście pazurów”, gdzie pojawiło się jego opowiadanie pt. „Aquila, Aquila” umiejscowione w świecie Warhammer 40 000.

W chwili obecnej Marcin Przybyłek czeka na publikację piątego tomu o gamedeku: „Gamedec: Czas silnych istot”, pisze tom szósty.

Aktywnie prowadzi blog oraz wraz z Janem Madejskim skończył pracę nad grą planszową, do której grafiki stworzyli Tomasza Maroński oraz Łukasz Matuszek. („Gamadec” ,premiera wrzesień 2013).

Wraz ze Zbigniewem Szatkowskim napisał scenariusz multimedialnego komiksu „Leanne” publikowanego przez portal Futushare.pl, rysowanego przez Krzysztofa Chalika, a ilustrowanego muzycznie i animowanego przez Roberta Letkiewicza. R. Letkiewicz skomponował liczne utwory poświęcone jego prozie, które zawarł w albumach „Gamedecverse”, „Spaceport” i „Nigredo”.

EDI PYREK – mentor, konsultant biznesowy i marketingowy, mówca motywacyjny, podróżnik, dziennikarz, wykładowca akademicki

EDI PYREK – mentor, konsultant biznesowy i marketingowy, mówca motywacyjny, podróżnik, dziennikarz, wykłądowca akademicki

edi2Absolwent UW – Indywidualny Tok Studiów – pedagogika, etnografia, antropologia, psychologia, polonistyka. Stypendysta UW w Szwajcarii (Berno). Od 16 lat zajmuję się mentoringiem, doradztwem marketingowym i biznesowym oraz coachingiem (stres, komunikacja, zarządzanie zmianą, wystąpienia publiczne, negocjacje, team building, zarządzane ludźmi, sprzedaż, motywowanie oraz religia marki etc.).

Specjalizuje się w marketingu narracyjnym i brandingu zmysłowym oraz wykorzystaniu technik związanych z działaniem podświadomości w reklamach, sprzedaży i kampaniach marketingowych oraz wyborczych. Fascynuje się możliwościami człowieka i sposobami jak najskuteczniejszego wykorzystania jego potencjału – m.in. wykorzystując do tego autorską „Zasadę 26” (mówiąca o tym jak przy pomocy mikrodziałań spowodować makrozmiany – w ludziach i organizacjach).

Jest także autorem koncepcji marketingowej „Religia Marki®” (budowanie marki przy użyciu tych samych metod jakimi buduje się religie). Ekspert w polskim ThinkTanku (zajmuję się m.in. pracą nad raportem dla Rządu RP i Prezydenta dotyczącego zmian w Polsce w latach 2013 – 2023). Członek, założyciel Stowarzyszenia Mentorów oraz wiceprezes (wraz z Wojtkiem Eichelbergerem) Fundacji dla Mężczyzn Masculinum. Razem z Erykiem Mistewiczem współzałożyciel Instytutu Nowych Mediów. Założyciel Alpha Foundaction zajmującej się problematyką bezrobocia. Naczelny kwartalnika psychologicznego i szef reportażu jednego z kobiecych magazynów wyd. Bauer. Jako dziennikarz współpracował m.in. z Newsweek, Rzeczpospolita (własna rubryka), Prime (stałe felietony), Marketing & More (stała rubryka o zarządzaniu i marketingu), Wprost, CKM. Obecnie stały współpracownik National Geographic i Nowe Media.

Autor 8 książek (ostatnie 3 dla National Geographic) i jest współautorem kolejnych czterech. Nakręcił kilka seriali dokumentalnych dla TVP i dla Discovery oraz kilka dokumentów m.in. dla TVP, TVN i Arte. Jest autorem serialu dokumentalnego poświęconego biznesowi dla TVN24 oraz CNBC (w produkcji). Jest także autorem sztuk teatralnych (m.in. „EXIT8”dla warszawskiego Teatru Praga i Teatru Polskiego). Obecnie pisze kolejną książkę poświęconą biznesowi – „Religia Marki” dla wyd. Helion.

MACIEJ WILEWSKI – aktor, reżyser, producent teatralny, trener binesu

MACIEJ WILEWSKI – aktor, reżyser, producent teatralny, trener binesu

PHOTO: JOLA LIPKA/EAST NEWS WARSZAWA 08/08/2011 MACIEJ WILEWSKI AKTORAbsolwent Wydziału Aktorskiego PWSFTviT w Łodzi oraz wydziału Pedagogiki na Uniwersytecie Łódzkim.Aktor Teatru Ateneum w Warszawie, Teatru Studyjnego w Łodzi oraz Teatru Powszechnego w Radomiu. W swoim dorobku ma wiele ról teatralnych, filmowych i telewizyjnych.

Dorobek artystyczny

Film:
„Listy do M”, „On, ona, ono”,”W krainie jaskrawych zabawek”, „Sloow”, „Der Kontrolleur” ,
„Transfer” , „Demony wojny wg Goi” reż. W. Pasikowski, „Wehikuł czasu” reż. M. Haremski,
„Przeprowadzki” reż. L. Wosiewicz, „Requiem” reż. W. Leszczyński, „Ciało” reż. J. Holoubek – film nagradzany na festiwalach filmowych, „Strefa ciszy” reż. K. Lang, „Chopin pragnienie miłości” reż. J. Antczak , „Eukaliptus” reż. M. Kryształowicz, „Dzień świra” reż. M. Koterski

Teatr telewizji:
„Dziwna historia” reż. L. Wosiewicz , „Błahostka” reż. T. Zygadło

Teatr:
„Płatonow“ reż. B. Semotiuk Teatr Studyjny, „Śluby panieńskie” reż. J. Machulski Teatr Studyjny, „Euklides był osłem” reż. J. Papis, „Król Lear” reż. J. Machulski Teatr Studyjny, „Zła reputacja” reż. J. Czapliński
„Herbatka u Stalina” reż. T. Zygadło Teatr Ateneum, „Łóżko pełne cudzoziemców”, „Mieszczanin szlachcicem”, „Przygody Sindbada”.

Jest reżyserem i producentem spektaklu „Ósmy cud świata” oraz monodramu „Abonent czasowo dostępny”.

Znany m. in. z seriali: „Ojciec Mateusz”, „Układ Warszawski”, „Kasyno”, „13 posterunek”, „Samo życie”, „Galeria”, „Na Wspólnej”, „Kryminalni”, „Pierwsza Miłość”, „Fala zbrodni” , „Klan”, „Na dobre i na złe”,„ Barwy szczęścia”.

Szerokiej publiczności dał się zapamiętać szczególnie jako Osa z serialu „Plebania”, w którym grał przez 11 lat.

Tematyka i zakres przeprowadzanych projektów:
Swoje doświadczenie teatralne, telewizyjne implementuje w szkoleniach i warsztatach z zakresu: wystąpienia publiczne, autoprezentacja, ruch sceniczny, radzenie sobie ze stresem i tremą.

Szkolił m. in.: Colliers International, Takeda, Stoen, Glaubicz Garwolinska Consultants, Helukabel Polska, Elektrolux, Diarum, Chrysler Polska, Wild Cat.

ANNA PANKOWSKA-GAŁAJ – ekspert HR, praktyk biznesu, trener, coach, mediator

ANNA PANKOWSKA-GAŁAJ – ekspert HR, praktyk biznesu, trener, coach, mediator

P. AniaAbsolwentka Uniwersytetu im. Mikołaja Kopernika w Toruniu na wydziale matematyki. Ukończyła AMP (Advanced Management Program- Executive Education), IESE Business School, University of Navarra oraz Studium Podyplomowe z zakresu HR.

Ma ponad 22- letnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach menedżerskich w obszarze HR, w firamch polskich i koncernach międzynarodowych tj. AT&T Telfa, Lucent Technologies, Bank Pocztowy, KNF – Komisja Nadzoru Finansowego, Fabryki Mebli FORTE S.A., YES HR.

Posiada wieloletnią praktykę w przeprowadzaniu zmian, popartą wdrożonymi z sukcesem projektami między innymi z zakresu:

  • restrukturyzacji i zmian organizacyjnych
  • wyboru, zkupu i wdrożeń systemów klasy ERP (łącznie z platform e-learningową)
  • zmian w obszarze kultury organizacyjnej, etyki zawodowej
  • prowadzenia Badań Opinii Pracowniczej
  • oceny pracy i systemów kompetencyjnych
  • systemów motywacyjnych niefinansowych i finansowych
  • systemów rozwojowych na wszystkich poziomach zatrudnienia od stanowisk podstawowych do “top management”
  • rekrutacji zewnętrznej, wewnętrznej, systemów awansów pioziomych i pionowych
  • mediacji pracowniczych

oraz doświadczenia w prowadzeniu wielu szkoleń, wykładów, prelekcji z zakresu:

  • oceny pracy
  • rekrutacji i selekcji
  • motywacji
  • kompetencji
  • rozwiązywania konfliktów
  • delegowania zadań
  • trudnych decyzji
  • zarządzania menedżerskiego
  • team building- współpracy zespołów.

KATARZYNA MARCZYŃSKA – trener biznesu, sędzia, arbiter bankowy

KATARZYNA MARCZYŃSKA – trener biznesu, sędzia, arbiter bankowy

K.Marczyńska

Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Łódzkiego oraz podyplomowych studiów na Uniwersytecie Warszawskim: „Prawo europejskie” oraz „Negocjacje, mediacje i alternatywne metody rozstrzygania sporów”.

Doświadczenie zawodowe:

      • Sędzia Sądu Rejonowego w Warszawie Wydziału Gospodarczego
      • Sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie Wydziału Gospodarczego
      • Naczelnik Wydziału Nadzoru Prawnego w Biurze do Spraw Wydawania Monitora Sądowego i Gospodarczego Ministerstwa Sprawiedliwości
      • Członek grup roboczych Ministra Sprawiedliwości do Spraw Opracowania i Wdrażania Krajowego Rejestru Sądowego i Rejestru Zastawów
      • Radca prawny (od 2002 roku)
      • Arbiter Bankowy przy Związku Banków Polskich (od 2002 roku)
      • Wykładowca Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury
      • Wykładowca w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie na studiach podyplomowych dla ubezpieczycieli i pracowników instytucji finansowych oraz studiach dziennych z zakresu etyki biznesu i praw konsumentów
      • Trener i wykładowca w szkołach bankowych
      • Wykładowca Komisji Nadzoru Finansowego, Narodowego Banku Polskiego, Bankowego Funduszu Gwarancyjnego (szkolenia dla pracowników tych urzędów)
      • Wykładowca Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (szkolenia dla rzeczników konsumentów z zakresu prawa konsumenckiego, finansowego i procedury cywilnej)

Zrealizowane projekty:

      • Usługi szkoleniowe, doradcze i informacyjne dla konsultantów świadczących usługi finansowe w zakresie udzielania pożyczek – szkolenie pn. „Ustanawianie i egzekucja zabezpieczeń” – Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
      • Usługi szkoleniowe dla konsultantów funduszy poręczeniowych – szkolenie pn. „Prawne aspekty umowy poręczenia – Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
      • „Prawo finansowe, zabezpieczenia i upadłość konsumencka” dla Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury
      • „Kodeks postępowania cywilnego. Zasady dochodzenia roszczeń” – dla KNF
      • Cykl szkoleń dla aplikantów sądowych w zakresie badania zdolności kredytowej – Krajowa Szkoła Sądownictwa i Prokuratury
      • Projekt „Usługi szkoleniowe dla konsultantów funduszy poręczeniowych „- szkolenie pn. „Prawidłowe konstruowanie umów” Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
      • Projekt „Usługi szkoleniowe dla konsultantów funduszy poręczeniowych „- szkolenie pn. „Egzekucja zabezpieczeń – poziom podstawowy” – Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
      • Projekt „Usługi szkoleniowe dla konsultantów funduszy poręczeniowych „- szkolenie pn. „Egzekucja zabezpieczeń – poziom zaawansowany” – Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
      • Europejski Certyfikat Bankowca EFCB – 6 edycji
      • Cykl szkoleń dla sędziów i prokuratorów w zakresie prawnokarnej ochrony konsumentów – Krajowa Szkoła Sądownictwa i Prokuratury

Specjalizacja tematyczna projektów:

  • prawo konsumenckie
  • mobbing, stalking, molestowanie
  • prawo spółek handlowych
  • procedura cywilna
  • prawo bankowe
  • prawo spadkowe
  • konstruowanie umów cywilnoprawnych
  • kredyt konsumencki
  • klauzule niedozwolone
  • nieuczciwe praktyki rynkowe
  • przed sądowe i sądowe dochodzenie roszczeń
  • egzekucja należności
  • etyka biznesu
  • mediacja i alternatywne metody rozstrzygania sporów (ADR)

Publikacje i opracowania:

  • Broszury informacyjne dotyczące prawa finansowego opracowane na zlecenie Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów
  • Broszury informacyjne dla Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce „Jak mądrze inwestować?”, „Jak zaciągać kredyt?”
  • Artykuły pokonferencyjne dotyczące alternatywnych metod rozstrzygania sporów – dla Uniwersytetu Jagiellońskiego i Uniwersytetu Wrocławskiego
  • Artykuły w prasie branżowej z zakresu ochrony konsumentów

GRZEGORZ TURNIAK – mówca, konsultant, coach, niestrudzony orędownik wartościowych idei: networkingu, minglingu, zarządzania talentami i karierą

GRZEGORZ TURNIAK – mówca, konsultant, coach, niestrudzony orędownik wartościowych idei: networkingu, minglingu, zarządzania talentami i karierą

grzegorz turniakAbsolwent Wydziału Elektroniki Politechniki Warszawskiej, certyfikowany konsultant OD (OD Institute Ohio ), nauczyciel przedsiębiorczości ( Babson College ) oraz certyfikowany coach ICC ( International Coaching Community). Wykładowca akademicki działającej przy Fundacji Międzynarodowej Szkole Zarządzania.
Członek Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Od 2010 roku działa w zarządzie Polskiego Stowarzyszenia Profesjonalnych Facylitatorów. W latach 2002-204 Członek Zarządu PSZK, założyciel i Prezes Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców.
Założył i prowadził z partnerami The Top Careers Club. W swojej karierze pełnił m.in. funkcje Prezesa BNI Polska, Prezesa jobpilot Polska, HR Sector Sales Manager – SAP Polska, Managing Director – Neumann Management Institute, Dyrektora Polskiej Międzynarodowej Szkoły Zarządzania.
Swoje doświadczenia zdobywał w Europie (Lubljana, Lozanna, Walencja) i Stanach (Madison, Wisconsin). Od 1994 z konsultantami z PWC z Wlk. Brytanii budował Neumann Management Institute – wiodącą wtedy w Polsce firmę konsultingową tworzącą efektywne systemy wynagrodzeń i raporty płacowe. Przeszkolonych zostało ponad 1000 szefów firm i menedżerów personalnych na seminariach, warsztatach i konferencjach.
Od 1999 pełnił funkcję business development menedżera w SAP Polska, którego zadaniem było rozwinięcie rynku dla nowego modułu SAP HR. Dodatkowo koordynował z sukcesem SAP Employee Satisfaction Survey 2000.
W latach 2004 – 20o6 razem z Katarzyną Rudzką – Kowalską prowadził The Top Careers Club. Wyjątkowe miejsce rozwoju ludzi, którzy świadomie i proaktywnie chcą kształtować swoją karierę. W 2006 roku założył BNI Polska, wdrażał od podstaw przez sześć lat know-how światowego lidera w networkingu i rekomendacjach biznesowych. Swoje talenty wykorzystał w pełni budując z zespołem kilkanaście grup BNI w 10 miastach
w Polsce.
Grzegorz jest współautorem książek: z Jackiem Santorskim „Alchemia Kariery”, z Romanem Wendtem „Profesjonalny networking czyli kontakty które procentują” i z Witoldem Antosiewiczem „Praktyczny poradnik networkingu”.

DARIUSZ NIEDZIESKI – coach, mentor, trener biznesu

DARIUSZ NIEDZIESKI – coach, mentor, trener biznesu

DN

Absolwent Politechniki Warszawskiej – Wydziału Mechatroniki oraz Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego – Studia Podyplomowe. Ukończył Studia Doktoranckie, przygotowując pracę doktorską „Rola średniego szczebla zarządzania w sytuacjach kryzysowych w firmie”.

Uczestniczył w wielu kursach, treningach, warsztatach i szkoleniach uzupełniających posiadaną wiedzę i umiejętności, wśród których można wymienić:

      • Business&You Davida Neenana
      • Inteligencja Emocjonalna Daniela Golemana
      • Akademia Zarządzania w INSEAD w Fontainebleau
      • HP Business Academy w Wiedniu
      • Jestem absolwentem programu Art&Science of Coaching kanadyjskiego Erickson College

Jest członkiem International Coach Federation Global i ICF Polska od roku 2010. Posiada akredytację ICF Global na poziomie PCC.
Od marca 2012 pełnię funkcję dyrektora Oddziału ICF Mazowsze.
Zajmuje się problematyką psychologii biznesu, szczególnie tematyką nowoczesnego przywództwa. W swojej pracy szeroko korzystam z narzędzi psychometrycznych Hogan Assessment System, do których prowadzenia i interpretacji posiadam odpowiedni certyfikat.

Przez ostatnie kilkanaście lat pełnił wysokie funkcje kierownicze w międzynarodowych korporacjach, zajmując się zarządzaniem wieloosobowymi zespołami w obszarach sprzedaży i marketingu. W czasie swojej kariery zawodowej zawsze wspierał rozwój zawodowy swoich pracowników, dzięki czemu kilkudziesięciu z nich osiągnęło pozycje kierownicze, zarówno na szczeblu średnim jak i najwyższym.
Nabyte doświadczenie, wiedza i umiejętności pozwoliły mu stać się efektywnym coachem, mentorem i trenerem biznesowym.

Aktualnie jest coachem i mentorem dla ponad dwudziestu menedżerów średniego i wyższego szczebla. Prowadzi warsztaty i szkolenia dla działów handlowych z zakresu umiejętności sprzedaży, negocjacji i komunikacji oraz dla wyższej i średniej kadry zarządzającej z zakresu: zarządzania, przywództwa, coachingu i autoprezentacji. Do chwili obecnej przeprowadził ponad 1100 godzin sesji coachingowych.

Opracował unikalny program „Szkoła Młodych Liderów” wspierający rozwój młodych, niedoświadczonych kierowników, będący połączeniem intensywnych warsztatów rozwijających umiejętności przywódcze z dedykowanymi indywidualnymi sesjami coachingowymi.

Jest twórcą programu „Mózg lidera” – nowatorski cykl warsztatów, pokazujących sposób wykorzystania wiedzy o mózgu w obszarach zarządzania i przywództwa.

Specjalizuje się w pracy z młodymi menedżerami, którzy niedawno otrzymali, bądź lada chwila otrzymają pierwszą nominację na stanowisko kierownicze i stają przed nowymi, nieznanymi dotychczas wyzwaniami oraz młodymi osobami, które w swoich firmach należą do grupy tzw. High Potentials, czyli takimi, którym ich firmy przedstawiły w ich ścieżce rozwoju awans organizacyjny.

ANNA DMOWSKA – coach, trener biznesu

ANNA DMOWSKA – coach, trener biznesu

ANNA DMOWSKAUkończyła podyplomowe studia w dziedzinie coachingu w Wyższej Szkoły Psychologii Społecznej w Warszawie. Prowadziła wykłady w Społecznej Akademii Nauk w Warszawie z prezentacji biznesowej i autoprezentacji.

W pracy coacha wykorzystuje swoje wieloletnie doświadczeniach zawodowe zdobyte na stanowiskach menedżerskich w międzynarodowych i polskich firmach takich jak:
Tambrands Polska, SmithKline Beecham, Hortex S.A., ClearChannel Poland i Telewizja Polska S.A. – w której pełniła funkcję pełnomocnika zarządu.

Pracowała w obszarach związanych z promocją, marketingiem, sprzedażą i reklamą. Wprowadzała nowe produkty i rozwijała marki na polskim rynku. Wykreowała i zorganizowała kilkadziesiąt ogólnopolskich kampanii promocyjnych, dla marek: Aquafresh, Panadol, Clarens, Hortex, Telewizja Polska.
Obecnie z dużym sukcesem rozwija własną firmę zajmującą się importem i dystrybucją kosmetyków naturalnych.

Specjalizuje się w coachingu związanym z:

    • zarządzaniem ludźmi
    • przywództwem
    • przemówieniami publicznymi w obszarze pracy zawodowej
    • prezentacjami biznesowymi
    • autoprezentacją
    • radzeniem sobie ze stresem związanym z wystąpieniem publicznym
    • rozwojem osobistym i zawodowym

IZABELA GUZEK – psycholog, terapeutka, ekonomistka

IZABELA GUZEK – psycholog, terapeutka, ekonomistka

Izabela-Guzek-1024x740-150x150Ukończyła Psychologię w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie oraz Finanse i Bankowość na Uniwersytecie Łódzkim. Absolwentka Szkoły Trenerów w Grupie TROP oraz absolwentka i nauczyciel Instytutu DMT w Warszawie – czteroletnie podyplomowe studia w zakresie Psychoterapii Tańcem i Ruchem.

Ukończyła liczne kursy z zakresu pracy z ciałem i wykorzystywania ruchu we wspieraniu rozwoju osób dorosłych, m.in. roczny Kurs Ruchu Autentycznego z certyfikatem Institute for Integrative Bodywork and Movement Therapy; roczny kurs Laban Movement Analysis/Bartenieff Fundmentals; szkolenia z zakresu wspierania osób dorosłych w radzeniu sobie ze stresem, szkolenia z zastosowania technik dramowych.

Współtworzy pierwszy w Polsce Ośrodek, w którym pracuje się metodą terapii tańcem i ruchem, gdzie od kilku lat pracuje terapeutycznie z osobami dorosłymi indywidualnie i grupowo. Prowadzi warsztaty rozwoju osobistego i szkolenia specjalistyczne basujące na technikach pracy z ciałem, terapii tańcem i ruchem, ruchu autentycznym, analizie ruchu Labana, arteterapii.

Działa na rzecz rozwoju zawodowego terapeutów tańcem i ruchem w Polsce jako członek Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Psychoterapii Tańcem i Ruchem w latach 2007-2013 i zastępca delegata Polski w Stowarzyszeniu Europejskim.

Współautorka książki „Psychoterapia Tańcem i Ruchem – teoria i praktyka w terapii grupowej”.

Prowadziła liczne szkolenia i warsztaty z zakresu rozwoju umiejętności psychospołecznych i rozwoju zawodowego. Szkoliła m.in. pracowników Banku Pekao S.A, BUDiKOM, menedżerów PZU Zycie S.A., pracowników bibliotek, pracowników ośrodków pomocy społecznej, studentów psychologii.

Od wielu lat praktykuje jogę i tańczy kontakt improwizację, uczestniczy w projektach performatywnych (m.in. „KonTeksty”, „Proces w ruchu, ruch w procesie”). W wolnych chwilach realizuje swoje podróżnicze pasje.

AGNIESZKA BRATKIEWICZ – doktor psychologii, ekspert w dziedzinie rozwiązywania sytuacji kryzysowych, trener biznesu

AGNIESZKA BRATKIEWICZ – doktor psychologii, ekspert w dziedzinie rozwiązywania sytuacji kryzysowych, trener biznesu

Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Ukończyła studnia doktoranckie na Wydziale Psychologii SWPS i PAN, współpracuje z Uniwersytetem SWPS jako wykładowca akademicki, a także z Akademickim Centrum Psychoterapii i Rozwoju SWPS jako interwent kryzysowy (ekspert prasowy SWPS w dziedzinie interwencji kryzysowej). Jest członkiem-założycielem Polskiego Towarzystwa Badań nad Stresem Traumatycznym. W swojej pracy zawodowej łączy zainteresowania poznawcze (doktorat z wyróżnieniem dotyczący ekonomii behawioralnej i problematyki decyzji) z klinicznymi (interwencja kryzysowa, pomoc psychologiczna i diagnoza).

Współtworzy i prowadzi liczne projekty badawcze (m.in. stworzenie procedur do badania decyzji w sytuacjach pewnych i ryzykownych, adaptacja i tworzenie kwestionariuszy, prowadzenie i analiza wywiadów psychologicznych). Od kilku lat regularnie współpracuje z firmami badań rynku (Glimpse, Zymetria) przy projektowaniu i realizacji badań jakościowych (układanie scenariuszy badania, prowadzenie IDI, diad, fokusów i wywiadów etnograficznych, przygotowywanie raportów).

Równolegle do pracy na uczelni, od ponad 10 lat zajmuje się prowadzeniem różnego rodzaju warsztatów i szkoleń – ukończyła specjalizację „Praca z klientem indywidualnym i grupą”, realizowaną przy współpracy z Laboratorium Psychoedukacji z oceną bdb, w późniejszym okresie projektowała, prowadziła oraz ewaluowała liczne warsztaty: terapeutyczne, szkoleniowe i biznesowe (gł. tematyka: komunikacja interpersonalna, negocjacje, projektowanie współpracy, asertywność, kreatywność, techniki opanowania stresu, radzenie sobie w sytuacji trudnej, warsztaty antydyskryminacyjne). Uczy projektowania i prowadzenia warsztatów dla studentów.

Certyfikaty terapeutyczne:

      • Certyfikat terapeuty krótkoterminowej terapii eklektycznej PTSD (Brief Eclectric Psychotherapy for PTSD, BEPP)
      • Liczne szkolenia związane z certyfikatem European Society for Traumatic Stress Studies z Psychotraumatologii (m.in. „Podstawowe zagadnienia z psychotraumatologii”, „Żałoba potraumatyczna”, „Early interventions”, „Complex trauma”, „Psychodynamic therapy in PTSD”)

Udział w konferencjach, m.in.:

      • Wygłoszenie referatu „Uznanie społeczne osoby jako ofiary traumy w kontekście różnego typu zdarzeń traumatycznych”, Pierwsza Polska Konferencja Psychologii Klinicznej (2014),
      • Członek komitetu organizacyjnego European Workshops On Traumatic Stress (EWOTS‘ 2009), wspłprowadzenie warsztatu szkolenia podstawowego do uzyskania certyfikatu z psychotraumatologii ESTSS „Podstawowe zagadnienia z psychotraumatologii”
      • Wygłoszenie wykładu otwartego „Temporal Influences on Making Plans” w ramach Kolloquium Sozialpsychologie, Uniwersytet w Bielefeld.
      • Prezentacja posteru na konferencji psychologicznej European Conference On Traumatic Stress (ECOTS’2003) w Berlinie. („Prevalence of traumatic events and posttraumatic symptoms among a sample of depressed psychiatric inpatients”, współautor: M. Lis-Turlejska)

Kluczowe projekty w obszarze interwencji kryzysowej:

      • Organizacja pomocy dla pracowników Kancelarii Prezydenta po katastrofie smoleńskiej jako kierownik Zespołu Interwencji Kryzysowych SWPS (prowadzenie warsztatów wyjazdowych, pomoc indywidualna). Rekomendacja od Szefa Kancelarii Prezydenta RP
      • Organizacja pomocy psychologicznej dla rodzin poszkodowanych podpaleniem dwóch pracownic OPS w Makowie Mazowieckim
      • Organizacja pomocy (procedury działania, opieka grupowa indywidualna) dla szkoły prywatnej
        w Warszawie Didasko po nagłej śmierci jednego z uczniów
  • Ułożenie i przeszkolenie psychologów szkolnych w Warszawie w kwestii procedur interwencji
    w przypadku zażywania przez ucznia dopalaczy (dla PAO)
  • Liczne przypadki pracy z klientami indywidualnymi, dotyczącymi następujących sytuacji: nagła strata (żałoba, rozstanie, utrata pracy), doświadczenie katastrofy (katastrofy naturalne, wypadki), doświadczenie przemocy (stalking, mobbing, przemoc seksualna), zagrożenie samobójstwem

Zrealizowane inne projekty:

      • Współpraca ekspercka przy organizacji akcji „piłem – nie jadę – reaguję” (edycja 2015) dla Pernod-Ricard (ułożenie procedury działania, prezentacja procedury na gali, prezentacja dla mediów)
      • Współpraca ekspercka przy komentowaniu badań dla marki Tiger
      • Ewaluacja psychologiczna kandydatów na misje zagraniczne dla MSZ w ramach współpracy
        z SWPS (dwie edycje)
      • Realizacja akcji finansowanej przez grant UE „Jestem gejem, jestem lesbijką, komu mogę o tym powiedzieć” dla Kampanii Przeciw Homofobii – projekt i prowadzenie szkoleń, publikacja szkoleniowa (z M. Abramowicz)

Wybrani Klienci: mBank, USP Pharmacia, Danone, Loreal-Lancome, grupa Żywiec-Heineken, Unilever, Tesco, Storck, Kimberly-Clark, Hochland, Urząd ds. Repatriacji i Cudzoziemców, Fundacja Komunikacji Społecznej.

PUBLIKACJE NASZYCH EKSPERTÓW

z-bogiem-dasz-rade-pierwsza-pomoc-w-sytuacji-utraty-pracprofprzyjaciele-zyrafy-bajki-o-empatii-b-iext24803108GARNITUR KONTRA GARSONKAokładka-dogadac-się-210x300