Opinie uczestników

„Motywowanie i budowanie zaangażowania pracowników produkcyjnych” dla Liderów produkcji firmy Cereal Partners Poland Toruń-Pacific Sp. z o.o. 10 stycznia 2017 r.
„Ciekawa forma, zagadnienia, które można wykorzystać w codziennej pracy.”

Radosław Zduński

„Bardzo interesujące szkolenie.”

Maciej Westfal

„Super szkolenie, które pomogło mi zdobyć nową wiedzę.”

Rafał Niedzielski

„Motywowanie i budowanie zaangażowania pracowników produkcyjnych” dla Liderów produkcji firmy Cereal Partners Poland Toruń-Pacific Sp. z o.o. 9 stycznia 2017 r.
„Zdobyta wiedza na szkoleniu dała mi możliwości umiejętnego motywowania pracowników do działania.”

Adam Sanocki

„Świetne połączenie praktycznych ćwiczeń z teorią.”

Tomasz Frącz

„Zostałem zmotywowany,aby motywować.”

Marek Kullak

„Bardzo zmieniło się moje podejście do motywacji pracowników, bardzo dobre szkolenie.”

Andrzej Szporka

„Jak mówić, aby nas słuchali” dla Kadry Menedżerskiej Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego 23 września 2016 r.
„Nie sądziłam, że zwykłe szkolenie może przynieść, aż tak wiele pożytku. Może dlatego, że to nie było zwykłe szkolenie. Uwalniający kontakt z trenerami, przez życzliwość i profesjonalizm.”

Katarzyna Seweryniak, Zastępca Dyrektora Departamentu

„Ciekawe i inspirujące szkolenie.”

Monika Szkapiak, p.o. Naczelnika

„Doskonalenie umiejętności sprzedażowych – psychologia perswazji” dla Pracowników Firmy Grupa HEINZ GLAS Działdowo 2-3 czerwca 2016 r.
„Szkolenie na wysokim poziome, pełen profesjonalizm, przeprowadzone w przyjemnej atmosferze”

Monika Kosmala – Sójka, Kierownk Działu Sprzedaży i Marketingu

„Szkolenie spełniło moje oczekiwania ponieważ z większą uwagą będę mogła się wypowiadać i słuchać rozmówcy.”

Karolina Koziarz, doradca klienta

„Nie oczekuj niczego – spodziewaj się wszystkiego – bardzo ciekawe szkolenie z dużą dawką wiedzy praktycznej.”

Anna Konicer

„Szkolenie wzbudziło we mnie umiejętność spojrzenia na świat i otaczających ludzi z innej perspektywy”

Patryk Bajurski

„Szkolenie znakomicie rozwija i pogłębia umiejętność prowadzenia rozmowy z klientem, a wszystko podane lekko i przyjemnie.”

Paulina Stenkel, Doradca klienta

„Doskonalenie umiejętności menedżerskich. Skuteczna komunikacja a efektywność menedżera” dla Kadry Menedżerskiej Firmy INGLOT Sp. z o.o. 23-24 maja 2016 r.
„Szkolenie bardzo ciekawe, interesujące ponieważ oprócz teorii było bardzo dużo ćwiczeń, które pozwoliły lepiej utrwalić i zapamiętać omawiane tematy.”

Sylwia Królikiewicz, Kierownik

„Każdemu polecam szkolenie ponieważ pozwala ono spojrzeć na nasza pracę w szerszej perspektywie.”

Emilia Świtaj

„Komunikacja perswazyja” dla Kadry Menedżerskiej Firmy Liberty Motors S.A. styczeń i marzec 2016 r. r.
„Zdecydowanie pozwala inaczej spojrzeć na własną osobę, poprawić własny wizerunek, nabrać pewności siebie.”

Krzysztof Adamczyk Dyrektor Fili

„Szkolenie, które zmieniło mój pogląd na komunikację.”

Piotr Kopka

„Zedecywowanie tak, wg mnie lepiej już nie można.”

Krzysztof Wyrębowski

„Menedżer zarządzania wiedzą” dla Kadry Menedżerskiej Firmy Polski Ogród Sp. z o.o. 16 listopada 2015 r.
„Bardzo inspirujące szkolenie, ciekawe, pozwala na osiągnięcie wyższych celów szkoleniowych.”

Dorota Iwańska

„Osoba trenera-wspólne ćwiczenia-dobra wiedza.”

Mirosława Góral

„Zarządzanie sobą w czasie” dla Kadry Menedżerskiej Firmy Polski Ogród Sp. z o.o. 13 i 14 października 2015 r.
„Bardzo sympatyczna atmosfera, szkolenie wielce pouczające, dowiedziałam się wiele ciekawostek o własnej osobie.”

Alicja Simińska

„Uzyskałam wiele cennych wskazówek jak zarządzać sobą w czasie i swoim czasem.”

Marzenna Kaczmarek

„Dobre szkolenie – pozwala lepiej poznać siebie i swoją osobowość.”

Marek Adamiak

„Szkolenie było prowadzone bardzo ciekawie poparte wieloma ćwiczeniami.”

Alina Skórska

„Jestem bardzo zadowolona z tematyki i sposobu prowadzenia szkolenia.”

Bożena Werkowska

„Komunikacja nastawiona na budowanie współpracy” dla Kadry Menedżerskiej Firmy Polski Ogród Sp. z o.o. 21 i 22 września 2015 r.
„Szkolenie spełniło moje oczekiwania w zakresie prawidłowego komunikowania się w obszarze pracy jak i w rodzinie. Fajne warsztaty.”

Marzenna Kaczmarek

„Poznajemy, uczymy się jak nawiązywać dobre relacje z ludźmi w pracy.”

Beata Burzyńska

„Świetne szkolenie. Bardzo dobry prowadzący.”

Marek Adamiak

„Bardzo dobrze przeprowadzone szkolenie, przemiła, profesjonalna prowadząca”

Hanna Kobyłecka

„Sky is the limit – motywowanie bez limitów” dla Kadry Menedżerskiej Firmy Polski Ogród Sp. z o.o. 15-16 i 17-18 września 2015 r.
„Super szkolenie-wiara w człowieka.”

Tadeusz Nowosielski

„Po szkoleniu zyskałem wiele pozytywnej energii i pomysłów do realizacji zadań w pracy.”

Jacek Paździerski

„Jestem zadowolony ponieważ rozszerzyło moją wiedzę na temat motywacji pracowników i będzie bardzo pomocne w dalszej pracy.”

Grzegorz Budynek

„Do tematu szkolenia podchodziłem z rezerwą – pomyliłem się. Pani Marzena to świetna psycholog, bardzo zaintersowała mnie tematem (…)”

Czesław Kowalczyk

„Bardzo ciekawe szkolenie, inspirujące , zachęcające do poznania siebie i poszerzenia wiedzy z dziedziny psychologii.”

Dorota Iwańska

„Wybrane aspekty kreatywności” dla Grupy INDITEX 2015 r.
„Świetne szkolenie idealnie dopasowane do naszych potrzeb.”

Jakub Sender Kierownik ds. szkoleń

„Świetny kontakt trenera z grupą, duża elastyczność.”

Michał Kupczyk Starszy Specjalista ds. szkoleń

Szkolenie „Coaching i mentoring” dla Grupy Inco S.A. 2015 r.
„Słuchaj wewnętrznych potrzeb osoby, którą masz wspierać.”

Marcin Jach, Key Account Manager

„Dobre, krótkie szkolenie z podstaw coachingu i mentoringu.”

Paweł Stolarz, Regionalny Kierownik Sprzedaży

„Bardzo konkretne. Pozwalające ocenić samego siebie.”

Tomasz Chrolenko, Key Account Manager

Szkolenie „Skuteczna komunikacja w zespole jako klucz do sukcesu” dla Poczty Polskiej S.A., 2014 r.
„Bardzo ciekawe szkolenie prowadzone w miłej atmosferze.”

Dariusz Łochowski

Szkolenie „Skuteczna komunikacja w zespole jako klucz do sukcesu” dla Poczty Polskiej S.A., 2014 r.
„Ciekawe szkolenie, wiążące wyczerpujące informacje teoretyczne z praktyką i życiem.”

Bartosz Gołembnik

Szkolenie „Przywództwo w trzech odsłonach” dla Inter Cars S.A., 2013 r.
„Szkolenie wzbudza w nas refleksję nad firmą, sobą i życiem. Ukazuje różne perspektywy, role, zachowania. Uczy jak być człowiekiem w firmie.”

Katarzyna Mędrkiewicz, Dyr. Operacyjny Filli

Szkolenie „Przywództwo” zrealizowane dla Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego, 2013 r.
„Znakomita atmosfera i profesjonalnie przygotowany program. Bardzo dobrze przygotowany i zaangażowany trener.”

Łukasz Gajewski, Naczelnik

„Szkolenie, a właściwie sposób jego przeprowadzenia zachęcał uczestników do aktywności i refleksji.”

Anna Wotlińska, Naczelnik

Szkolenie „Akademia Menedżera” dla Inter Cars S.A., 2013 r.
„Szkolenie na wysokim poziomie, przygotowane zarówno pod kątem merytorycznym jak i organizacyjnym.”

Dariusz Pietrzak, Kierownik

Szkolenie „Coaching” dla Inter Cars S.A., 2013 r.
„Szkolenie spowodowało u mnie zmianę w postaci ukierunkowania się na drugiego człowieka i otwartość na jego inicjatywy.”

Waldemar Kowalski, Dyrektor Handlowy

„Coaching pozwala się otworzyć na drugiego człowieka, przejść nad swoimi ocenami do jego pomysłów.”

Monika Musiał, Kierownik

Szkolenie „Skuteczna rozmowa oceniająca” dla Fabryki Mebli „FORTE” S.A. 2013 r.
„Szkolenie bardzo ciekawe. Prowadzone w sposób interesujący i jasny dla uczestnika. Motywuje do działania na płaszczyźnie zawodowej.”

Andrzej Kaca, Lider ds. Jakości

„Wspaniały kontakt, przyjazna atmosfera esencja tematu podana w cudownej formie.”

Anna Kulesza, z-ca Kierownika działu Planowania

„Szkolenie ugruntowało świadomość, że właściwa ocena pracownika może być motorem napędowym firmy.”

Katarzyna Paczóska, Koordynator Biura Jakości

Szkolenie „Zarządzanie zmianą” dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, 2013 r.
„Profesjonalizm przełożony na ciekawe, inspirujące przekazanie wiedzy przydatnej w pracy z ludźmi w zmieniającym się otoczeniu.”

Katarzyna Jurczyk, Kierownik Wydziału

„Szkolenie przeprowadzone profesjonalnie, konsekwencja w prowadzeniu i zapanowaniu nad zespołem skutkowało znakomitym wykorzystaniem czasu i przekazaniem wiedzy.”

Ewa Bieniek, Naczelnik

Szkolenie „Wspólnie znaczy lepiej” dla Fabryki Mebli „FORTE” S.A. 2013 r.
„Człowiek jest jak cebula, składa się z warstw. Dziś mogliśmy poznać się o jedną warstwę głębiej i dać się poznać innym.”

Paweł Kowalczyk, Spec. Ds. Technologicznych