Czerwiec 9

Konferencja „Jak Mózg zmienia Mózg?”

We wtorek 7.06.2016 r. odbyła się konferencja „Jak Mózg zmienia Mózg?, którą zorganizowaliśmy w Gimnazjum nr 49 im. S. Starzyńskiego w Warszawie dla nauczycieli, dyrektorów szkół i przedszkoli, pracowników oświaty.

Program:
Neurodydaktyka – Ewa Borgosz,pedagog Uniwersytetu SWPS, nauczycielka języka niemieckiego i rosyjskiego, tłumaczka, trenerka, edukatorka.
Zajmuje się neurodydaktyką i psychologią uczenia się w teorii i praktyce.

Płeć mózgu w Edukacji – potencjał, który można wspierać – Joanna Sajko – Stańczyk , certyfikowany coach ICF, trener biznesu, ekspert komunikacji międzypłciowej, psycholog, doradca kariery, wykładowca akademicki.
Autorka cyklu spektakli edukacyjnych „Mężczyźni są z Marsa, kobiety są z Wenus.
Autorka książki: „Garnitur kontra garsonka, czyli jak zbudować dobre relacje w pracy”.

Model Potrzeb Społecznych mózgu P-BRAIN – Dariusz Niedzieski, mentor, trener biznesu, konsultant Neuroprzywództwa, certyfikowany coach ICF na poziomie Professional Certified Coach PCC, członek Neuroleadership Institute, wykładowca akademicki.

Wszystkich prelegentów fascynuje stosowanie odkryć wiedzy o mózgu w biznesie i nauczaniu.

20160607_151542_5 20160607_130327 20160607_132456 20160607_142257

Luty 29

Warszawa, 26 lutego 2016 r. Konferencja „Kapitał intelektualny pracowników wiedzy 65 plus i możliwości jego wykorzystania. Dobre praktyki w obszarze zatrudniania” zorganizowana przez Akademię Finansów i Biznesu Vistula.

Uczestniczyliśmy w konferencji podsumowującej projekt Narodowego Centrum Nauki „ Zarządzanie kompetencjami pracowników wiedzy 65 plus. Dobre praktyki w obszarze zatrudniania.”

Zostały przestawione badania i różne aspekty związane z kompetencjami pracowników 65 plus.

Ciekawe prezentacje przedstawili eksperci z różnych dziedzin, którzy dzieli się swoimi doświadczeniami, spostrzeżeniami, badaniami m.in.:
„Renewing the Renewal Capitals of Europe: Knowledge Innovation Strategies for the Silver Economy”, Hank Kune, Educore „From silver to platinum: developing the potential of older workers”, Prof. Philip Garner, School of Education, The University of Northampton Supporting employee health and well-being as a strategy for managing an age-diverse workforce. Case study – Greater London Authority, Agnieszka Lenton, Greater London Authority

Polska staje się krajem najszybciej starzejącym się w Europie, a niedługo całe pokolenie X stanie się pokoleniem 65 plus. Dlatego ważne jest uświadomienie organizacjom, menedżerom,że zaangażowanie pracowników 65 plus do tworzenia innowacji i wykorzystanie kompetencji pokolenia 65 plus będzie niezbędne.

mms_img787212415

mms_img792861778

mms_img-807124175

mms_img1412108851

mms_img-1605559435