Strona główna > Aktualności
Udostępnij na:
 
Aktualności
18 kwietnia 2014
17 kwietnia 2014
Polecamy bajki pt. „Przyjaciele Żyrafy”

Autorki – Joanna Berendt, Aneta Ryfczyńska

(tekst z książki „Przyjaciele Żyrafy”, wyd. CoJaNaTo)

Króliczek Kazio nie lubi się witać. Nie znosi zbyt mocnych uścisków, zapachu perfum cioci ani sumiastych wąsów wujka, które łaskoczą go w nos. Kazio nie chce nikogo urazić, ale w głębi serca nie ma ochoty witać się z gośćmi.

Dlaczego nie mogę podać im łapki jak dziadek? - zastanawia się. Skąd wiem, że ktoś mnie kocha? Po czym mogę poznać, czego potrzebuję? Jak mam mówić, by rodzice usłyszeli, że bardzo nie lubię pobierania krwi? Czy zawsze muszę się dzielić? Dlaczego mój młodszy brat czasem tak bardzo mnie złości, że mam ochotę spuścić mu lanie? No i co to znaczy być grzecznym?

Oto niektóre z ważnych dziecięcych problemów, które pojawiają się w książce Przyjaciele żyrafy. Żyrafa Bibi, jej najlepszy przyjaciel, szakal Zenon, i inne zwierzęta z Leśnego Zakątka rozmawiają ze sobą na te właśnie tematy, czasem burzliwie. Wyjątkowość bajek o empatii polega na tym, że nie tylko opisują one świat relacji z perspektywy dziecka, ale także uczą odkrywania i nazywania uczuć oraz potrzeb: tych widocznych, wyrażanych spontanicznie, i tych ukrytych głęboko w sercu. Rozpoznanie uczuć i potrzeb pozwala zaakceptować siebie i innych, jest też niezbędne, by w pełni być sobą, bez czego z kolei niemożliwe jest szczęście.

Autorki bajek opisały świat, w którym można być autentycznym, mówić o tym, co dla nas żywe, nie raniąc innych, a jednocześnie być przez nich zrozumianym i zauważonym. Zwierzęta z Leśnego Zakątka potrafią otwarcie rozmawiać, mimo trudnych emocji, jakie tym rozmowom często towarzyszą. Intencją autorek było pokazanie rodzicom i dzieciom, że wszyscy ludzie, mali i duzi, są tak samo ważni, i że dzięki komunikacji z poziomu serca mogą wspólnie budować przyjazny świat. Pod każdą bajką pojawiają się pytania zachęcające do rozmowy o tym, co dla nas istotne, i do wspólnego poszukiwania osobistych wartości w życiu.
14 kwietnia 2014
Szanowni Państwo,

      
Zapraszamy na unikatowy na polskim rynku szkoleniowym, autorski warsztat poświęcony profilaktyce i terapii schorzeń, dotyczących szerokiej grupy zawodowej, jaką jest inteligencja biurowa, spędzająca przy biurku i komputerze więcej niż 6 godzin dziennie (m.in.: biznesmeni, urzędnicy, menedżerowie, specjaliści, księgowi, informatycy).

Wielogodzinna pozycja siedząca generuje stałe napięcie statyczne mięśni i stawów, co sprawia, że po paru latach spędzonych w nieergonomicznej pozycji pracy, przyczyniamy się do rozwoju wielu schorzeń naszego organizmu. Pracodawco! Jeżeli chcesz zachować efektywność swoją oraz swoich pracowników, unikać absencji, skorzystaj z ratunkowego kompleksowego szkolenia profilaktyczno-zapobiegawczego prowadzonego przez Eksperta Pawła M. Lipnickiego.

Nasz Ekspert opracował autorski program szkolenia profilaktyczno- prozdrowotne i antystresowego dla urzędników i pracowników biurowych w Polsce. Jest aktorem, prezenterem i ambasadorem Marek Luksusowych.

Obecnie przygotowuje książkę o zdrowiu pracowników biurowych.


Zespół People of Progress
2 kwietnia 2014
Szanowni Państwo,

      
Mamy przyjemność poinformować, że firma People of Progress wraz z nadejściem wiosny otwiera nowy obszar swojej działalności – szkolenia otwarte.

Idea, która zainspirowała nas do działania to Wikinomia – nowy sposób, nowy styl i nowa jakość w podejściu do zarządzania i prowadzenia biznesu, wynikająca z szybko postępujących zmian i globalizującego się rynku.

Szkolenia otwarte tworzą platformę do wymiany myśli i doświadczenia ludzi biznesu reprezentujących różne branże i  różne sposoby realizacji biznesu. Zapraszamy menedżerów korporacji, małych i średnich przedsiębiorstw, udziałowców i właścicieli, zapraszamy tych co dopiero rozpoczynają biznes oraz tych, którzy już z sukcesem go realizują stale rewitalizując i odnawiając swój model biznesowy dzięki nowym ideom i nowym umiejętnościom.

Na szkoleniach przedstawiamy najnowsze trendy, sposoby i narzędzia w podejściu do zarządzania firmą i rynkiem. Omówimy jak systematycznie wprowadzać zmiany aby realizowany przez nas model biznesowy korespondował z wymaganiami rynku i szeroko rozumianego otoczenia biznesowego.

Będziemy mówić o tym czym są, i jak prowadzić spotkania inwentyczne, czym jest zarządzanie uwagą klientów i pracowników, pokażemy jak neuronautyka pomaga realizować biznes i jaki ma ona wpływ na kierowanie zespołami oraz… zarządzanie marką. Nie pominiemy też podstawowego repertuaru umiejętności menedżerskich, które w formie Akademii Menedżera otrzymają Państwo w spójny i przemyślany sposób.

Zapewniamy szkolenia niesztampowe, oparte o najnowsze treści i badania z różnych dyscyplin naukowych. Szkolenia będą prowadzone przez pasjonatów, ludzi interdyscyplinarnych i rozumiejących wymogi i oczekiwania zmieniającego się świata, praktyków i teoretyków biznesu w jednym, a najważniejsze ludzi pasji bo tylko z pasji powstaje NOWA JAKOŚĆ.

Zachęcamy do uczestnictwa !!

Z poważaniem,
Dyrektor Zarządzający
Jolanta Sławińska
26 marca 2014
Polecamy publikację naszego Eksperta „Z BOGIEM DASZ RADĘ”

Autor – Paweł M. Lipnicki

(tekst ze strony „Edycji św. Pawła”)

Jeśli utraciłeś pracę, nie możesz znaleźć zatrudnienia, skończyłeś szkołę i nigdzie cię nie chcą albo chcesz pomóc komuś, kogo właśnie zwolniono... Koniecznie przeczytaj ten poradnik lub podaruj go komuś, kto potrzebuje pierwszej pomocy w tym trudnym czasie.

Wewnątrz znajdziesz sprawdzone informacje jak określić swój potencjał na rynku pracy, zrobić bilans umiejętności, jakich błędów unikać w CV i jak korzystnie zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a także wiele innych fachowych rad. A wszystko w duchu chrześcijańskim. Dla wszystkich, którzy mimo kryzysu na rynku i trudności w poszukiwaniu pracy, wierzą w Bożą opiekę, w swoje możliwości i się nie poddają.

Autor zawodowo zajmuje się szkoleniami i seminariami naukowymi oraz działalnością społeczną, m.in. pomocą osobom bezrobotnym. Sam kilka razy tracił pracę, ale tyle samo razy ją zdobywał lub... sam ją sobie organizował. A nikt inny nie doradzi lepiej, niż ktoś, kto przeszedł tę samą drogę co my. On jest dowodem na to, że wierząc we własne możliwości i współdziałając z Bogiem, możesz wszystko!
24 marca 2014
Polecamy publikację naszych Ekspertów „PROFESJONALNI TRENERZY, czyli jak planować i osiągać długotrwałe rezultaty”

Autorzy – Wojciech F. Szymczak oraz Tomasz Wański, omawiają zadania i rolę trenera w procesie szkoleniowym, obszary jego działalności. Poruszają też ważną kwestię etyki zawodowej i odpowiedzialności – trener jest osobą kluczową dla procesu szkoleniowego i to na nim spoczywa największa odpowiedzialność za przygotowanie, realizację i efekty szkolenia. Tom zawiera wiele opisów sytuacji z praktyki trenerskiej oraz cennych wskazówek pomocnych zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych trenerów.

Książka ta adresowana jest do pracowników działów HR i szkoleniowych oraz trenerów.
20 stycznia 2014
Polecamy publikację naszego Eksperta-Coacha ,,Dogadać się z dzieckiem. Coaching, empatia, rodzicielstwo"

"Książka ta jest w pewnym sensie kursem empatycznych relacji rodzic-dziecko. Obok materiału teoretycznego zawiera wiele ćwiczeń i zadań do wykonania. Zachęcamy Cię do aktywnego używania książki i traktowania jej jako Twój notatnik na drodze do pełnego satysfakcji rodzicielstwa. Na końcu znajdziesz kilka wolnych kartek przeznaczonych właśnie na Twoje zapiski. A być może podarujesz sobie specjalny zeszyt, w którym będziesz notował myśli, refleksje, decyzje, które będą do Ciebie przychodzić w czasie kursu – podczas czytania, w ciągu dnia po zabawie z dzieckiem, po kłótni z nim, po wspólnym, wieczornym czytaniu. Taki dziennik pozwoli Ci na śledzenie zmian, jakie będą się w Tobie odbywać.
Książka powstała głównie z myślą o rodzicach dzieci w wieku 0-9 lat i głównie takie przykłady i scenki w niej opisujemy. Wierzymy, iż rodzice dzieci starszych również znajdą dla siebie interesujące informacje czy narzędzia – zachęcamy do sprawdzenia.
I jeszcze jedna ważna rzecz przed rozpoczęciem podróży: dzięki empatii nie unikniesz sytuacji trudnych czy konfliktowych. One są elementami życia i rozwoju. Będziemy wspierać Cię w przeprowadzeniu realnej zmiany w Twoim życiu, by w takich sytuacjach w szczery i autentyczny sposób dostrzegać i uwzględniać zarówno swoje potrzeby, jak i potrzeby dziecka. Taki rodzaj uważności i kontaktu transformuje wyzwanie w naukę, konflikt w możliwość budowania relacji. Tu przychodzi nam na myśl chińskie przysłowie: „Gdy przychodzi sztorm, niektórzy stawiają mury, inni budują wiatraki”. Empatyczny kontakt daje rodzicom więcej pewności siebie i zaufania w codziennych sytuacjach z naszymi dziećmi.

Autorki: Joanna Berendt & Magdalena Sendor,

Z podziękowaniami dla wszystkich Żyraf i Szakali, które spotkałyśmy i jeszcze spotkamy*.
*Żyrafa w „Porozumieniu bez Przemocy” jest symbolem empatycznej komunikacji, Języka Serca, a Szakal, to Żyrafa w przebraniu, która nie ma w danej chwili kontaktu z uczuciami i potrzebami.”
Fragment Wprowadzenia
12 marca 2013
Polecamy publikację naszego Eksperta „Garnitur kontra garsonka”– podręczny tłumacz z marsjańskiego na wenusjański (i odwrotnie) dla każdego!

Dwudziestowieczna rewolucja obyczajowa za nami. Kobiety wyszły ze strefy domowej, wsiadły na traktory, wstąpiły do wojska i poleciały w kosmos. Ręka w rękę z mężczyznami. Mówiąc bardziej prozaicznie, obie płcie spotykają się codziennie na gruncie zawodowym. I pojawił się problem. One mówią z prędkością karabinu maszynowego, oni używają wyłącznie półsłówek. Mężczyźni rozkazują, kobiety sugerują. Gdy szef stosuje konstruktywną krytykę, podwładne się obrażają. Gdy szefowa da się ponieść emocjom, „to na pewno PMS”. Dwie płcie, dwa plemiona, które niestety często się nie rozumieją. A pracują razem…

Joanna Sajko-Stańczyk napisała swoją książkę i dla kobiet, i dla mężczyzn. Dla wszystkich, którym dogadanie się z płcią przeciwną w pracy sprawia problemy i utrudnia realizację celów. Do tematu podchodzi kompleksowo - definiuje podstawowe pojęcia związane z tzw. genderyzmem, omawia biologiczne i psychologiczne różnice między męskim i damskim mózgiem oraz wskazuje, jakie są ich konsekwencje dla życia zawodowego. Odwołuje się do typowych sytuacji i pokazuje, jak na dany problem reagują mężczyźni, a jak kobiety. Podpowiada panom i paniom, jak mówić i działać w sposób zrozumiały dla drugiej strony. Wreszcie wskazuje zawody, w których bardziej sprawdza się damski lub męski sposób działania.
13 lutego 2013
Nowość!!! w ofercie szkoleniowej People of Progress – „Płeć w biznesie”

Oferujemy Państwu unikalne na rynku polskim szkolenia łączące wiedzę z zakresu badań nad płcią mózgu z praktycznymi metodami działania w biznesie.

Szkolenia polecamy wszystkim, którzy chcieliby w sposób świadomy podnieść efektywność i jakość kontaktów międzyludzkich, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.

Poznanie różnic funkcjonowania mózgów kobiety i mężczyzny oraz związanych z nimi odmiennych zdolności postrzegania zjawisk a także prezentowania/odbioru postaw i zachowań pomoże uczestnikom szkoleń lepiej zarządzać, komunikować się, sprzedawać i obsługiwać Klienta, rozwiązywać konflikty a także radzić sobie z emocjami.

Każde szkolenie dopasowywane jest treścią i metodami do potrzeb i celów określonych wspólnie z Klientem.

Szkolenia prowadzi Ekspert Joanna Sajko–Stańczyk, Certyfikowany Coach Mars and Venus Institute - Certified Business, Executive, Life Coaching Courses – Las Vegas USA , ekspert w zakresie treningów: “Płeć Mózgu a komunikacja międzypłciowa– Anne Moir”, autorka książki pt. „Garnitur kontra garsonka, czyli jak zbudować dobre relacje w pracy”.

Serdecznie zapraszamy.